Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Angestellte auch die Spa-Räumlichkeiten mit nutzen dürfen
Ich habe im Hotel gewohnt und durfte auch das Spa mit nutzen.
Die angenehme Atmosphäre und das nette Team haben dafür gesorgt, dass ich immer gerne zur Arbeit gekommen bin. Darüber hinaus hatte ich immer einen Ansprechspartner, der mir bei Fragen weitergeholfen hat.
Es dürfen Vorschläge mit eingebracht werden.
flexible Arbeitszeiten
leistungsorienterter Lohn
Weiterbildungsmöglichkleiten (wenn man sich selbst auch engagiert)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist mir tatsächlich meine Zeit zu schade anzufangen hier aufzuzählen.
Der Pseudo Hotelleiter ist schon fast eine Lachnummer.
unregelmäßige Gehaltszahlungen; kein Respektvoller Umgang von GF her
Es wird so gut wie garnicht auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Alles denn es hat noch sehr viel Luft nach oben. Zum Beispiel zwei Computer mit Remoteverbindungen. Zwei Stationen wo man Zimmer Karten kodieren kann. Einchecken besser organisieren
Einfach nicht berücksichtigen bei der Jobsuche.
Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Die Unternehmer sollten mehr WERTschätzung Ihren MA entgegenbringen
offener Kommunizieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Maximilian Resort & Spa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder versucht jeden runterzumachen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Best Western bietet Möglichkeiten oder auch die IHK Akademie
über Best Western und intern vielerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parkhotel Maximilian Resort & Spa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Parkhotel Maximilian Resort & Spa besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parkhotel Maximilian Resort & Spa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkhotel Maximilian Resort & Spa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kompromisse machen.






































