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Nürnberg
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Netter, sehr persönlicher Umgang. Man arbeitet sehr eng zusammen, was ich persönlich als sehr positiv empfunden habe. Auf persönliche / familiäre Umstände/ Probleme wird Rücksicht genommen.
Zentrale Lage
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die leitenden Personen sollten sich mehr Mühe um ihre Mitarbeiter geben. Man kann von seinen Angestellten nicht alles abverlangen, ohne entsprechende Leistungen. Schließlich sind Menschen kein Nutzvieh!
Zudem sollte Arbeitskleidung gestellt werden.
Außerdem sollten geltende Gesetze Beachtung finden und eingehalten werden!!!!
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Speisereste an Tafel oder Mitarbeiter nach der Schicht mitgeben, damit mehr essbares vor der Mülltonne gerettet wird.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PARKS Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Team unterstützt man sich gegenseitig.
5
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Super Kollegen! Nett und immer für einen da!
4
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Der Zusammenhalt unter gleichgestellten Kollegen ist top. Leider hat man während der Arbeit NIE Zeit sich auszutauschen, man hat das Gefühl Kollegenzusammenhalt ist unerwünscht. Vorgesetze haben immer einen deligierenden Ton. Azubis stehen zudem über Festangestellten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARKS Nürnberg ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Arbeitsschutz und Arbeitskleidung musste ich selbst kaufen, obwohl es ein Praktikum war!
1
Bewertung lesen
Arbeit, Arbeit, Arbeit, Arbeit........
1
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Die Personalumkleide sowie das Personalwc sind ein schlechter Witz.
Beides befindet sich im Keller, dort ist es dunkel und sehr schmutzig!
Kleines Plus ist der Raucherbereich.
Einen Pausenraum oder Ähnliches gibt es leider nicht. Die einzige Möglichkeit Pause zu machen ist bei einem kleinen vollgestellten Tisch mitten in der Küche, zwischen Essensausgabe und Service.
Zudem sollte man sich darauf einstellen an Samstagen, Sonntagen sowie an Feiertagen und Nachts zu arbeiten. (Ohne Zuschläge, dank, oder die Möglichkeit mal frei zu bekommen)
1
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Nichts hat seinen festen Platz. Egal was man so braucht für die alltäglichen Tätigkeiten man muss immer alles nur suchen, und wenn man Glück hat findet man es auch. Man muss mit uralten ausrangierten Dingen arbeiten. Wenn etwas dringend benötigt wird, wird man dazu angehalten es in seiner Freizeit von seinem eigenen Geld zu organisieren sonst wartet man vergeblich mehrere Monate darauf...
Ein weiterer Punkt sind wohl Personalkosten. Das Personal welches da ist, Minijobber ausgeschlossen, ist komplett ausgelastet. Selbst Mitarbeiter ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht möglich
1
Bewertung lesen
Mir wurden sehr viel Chancen ermöglicht um mich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Ich durfte persönliche Karrierewünsche äußern, welche mir immer ermöglicht wurden. Wenn man sich in dem Unternehmen beweist, einbringt und sein bestes gibt, dann werden einem viele tolle Möglichkeiten geboten um sich und das Unternehmen weiterzubringen.
5
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Drei einfach Worte beschreiben diese Kategorie sehr treffen: Was ist das????
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PARKS Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PARKS Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PARKS Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PARKS Nürnberg als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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PARKS Nürnberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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