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Arnstorf 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man sich seinen Arbeitstag selber gestalten. Alles auf vertrauensbasis.
Bewertung lesen
Es wäre alles super wenn sie sich um mich bemüht hätten. War leider nicht der Fall.
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Er versucht allem gerecht zu werden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das am Ende nur die Optik wichtig ist, bzw der Schein nach außen....
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Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mit mehr Erfahrung einstellen, mehr auf die Mitarbeiter hören.
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Es wird etwas mehr als der Mindestlohn gezahlt, aber die umfangreichen Tätigkeiten und der Energie Aufwand der in der sozialen Arbeit steckt werden meiner Meinung nicht genügend entlohnt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Parkwohnstift Arnstorf ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir sehr viel getan
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert.
5
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Zu lange Verpflichtungszeiten.
Zu wenig Interesse des Arbeitgebers wenn man die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat.
Man bekommt zwei Jahre später wenn genug Mitarbeiter eine Ausbildung abgeschlossen haben ein paar Orchideen zusammen mit den anderen und gut is.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkwohnstift Arnstorf ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt auf den Bereich an.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Parkwohnstift Arnstorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Parkwohnstift Arnstorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parkwohnstift Arnstorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkwohnstift Arnstorf als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parkwohnstift Arnstorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Parkwohnstift Arnstorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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