Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenVorausschauendes unternehmerisches Denken mit viel Freiraum für jede/n Einzelne/n. Abwechslungsreiche Themen und Projekte.
An sich eine eine gute Visionäre Haltung Arbeit anders zu leben. Dies allerdings schlech bis gar nicht umgesetzt.
Es steckt nicht drin was draufsteht. Keine Strategie fürs Unternehmen oder für die Mitarbeiter. Hohe psyschicher Druck, unklare Prozesse und Hierachien. Insgesamt ein wildes Chaos.
Wieso erlaubt sich ein Unternehmen nach einem Bewerbungstermin sich nicht mehr zu melden? Das kann nur auf eine schlechte Kultur und Missachtung hindeuten. Dort zu arbeiten wird nicht besser sein.
HR, Strukturen/Prozesse, Leitlinien, echte flache Hierachien, Perspektiven/Coaching für die Mitarbeiter
Unbedingt gute HR Arbeit.
Wenn sich die Zeit für den Vorstellungstermin genommen wird, dann sollte sich auch die Zeit für eine Absage genommen werden.
