Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Party Rent Frankfurt am Main?

Party Rent Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Party Rent Frankfurt am Main besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Party Rent Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Party Rent Frankfurt am Main das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Party Rent Frankfurt am Main wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Party Rent Frankfurt am Main als eher modern.

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Party
Rent
Frankfurt
am
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Firmenwagen
50%50
Coaching
50%50
Rabatte
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Kunden, große Projekte, Teamarbeit, Teil eines großen Ganzen zu sein, Weiterbildungen

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Fokus auf Umsatzgenerierung statt Innovation

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder Mitarbeiter im Unternehmen generiert direkt Umsatz, das macht ihn aber nicht automatisch zum Verlustposten. Weitere Hierarchieebene als Teamleiter nötig, jemand der keine vertrieblichen Aufgaben hat sondern lediglich das Team managed und als Ansprechpartner und Vermittler fungiert.

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Party Rent Frankfurt am Main ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kommunikation im Team ist sehr gut, Kommunikation mit Vorgesetzten eher schlecht. Teilweise weiß man sehr lange nicht, wohin man sich wenden muss mit einem Problem oder einer Frage. Bis Entscheidungen getroffen sind, dauert es sehr lange und man muss oft nachhaken bis etwas passiert.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es wurden Schulungen bezahlt, Weiterentwicklung wird vom Arbeitgeber unterstützt.

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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Party Rent Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Party Rent Frankfurt am Main besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Party Rent Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Party Rent Frankfurt am Main als eher modern.