Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Kunden, große Projekte, Teamarbeit, Teil eines großen Ganzen zu sein, Weiterbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Fokus auf Umsatzgenerierung statt Innovation
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder Mitarbeiter im Unternehmen generiert direkt Umsatz, das macht ihn aber nicht automatisch zum Verlustposten. Weitere Hierarchieebene als Teamleiter nötig, jemand der keine vertrieblichen Aufgaben hat sondern lediglich das Team managed und als Ansprechpartner und Vermittler fungiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Party Rent Frankfurt am Main ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind teilweise recht monoton, es wird aber versucht auf die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter einzugehen. Man kann sich weiterentwickeln und auf Interessantere Aufgabengebiete hinarbeiten. Es erfordert allerdings viel Eigeninitiative.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Party Rent Frankfurt am Main ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation im Team ist sehr gut, Kommunikation mit Vorgesetzten eher schlecht. Teilweise weiß man sehr lange nicht, wohin man sich wenden muss mit einem Problem oder einer Frage. Bis Entscheidungen getroffen sind, dauert es sehr lange und man muss oft nachhaken bis etwas passiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden Schulungen bezahlt, Weiterentwicklung wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Party Rent Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Party Rent Frankfurt am Main besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Party Rent Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Party Rent Frankfurt am Main als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nach Leistung beurteilen.