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Pathologisches Institut Singen als Arbeitgeber
Pathologisches
Institut
Singen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Gleichgültikeit. Jeder macht was, wann und wie er es will, was immer wieder zu Konflikten führt. Echte Konsequenzen bleiben aus.
Verbesserungsvorschläge
- in Sachen Personalführung, Konfliktlösungen und Gesprächsführung sollte trainiert werden
- selbstreflektiert die Situation betrachten
- klare Ziele formulieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pathologisches Institut Singen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden weder klare Ziele gesetzt, noch über Entscheidungen gesprochen. Im Prinzip macht jeder, was, wann und wie er es will. Konflikte werden eher geschürt, als gelöst. Es werden Schuldige gesucht, anstatt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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