Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Paul Bretschneider Gebäudemanagement?

Paul Bretschneider Gebäudemanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Paul Bretschneider Gebäudemanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Bretschneider Gebäudemanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Paul Bretschneider Gebäudemanagement das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Bretschneider Gebäudemanagement wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Bretschneider Gebäudemanagement als eher traditionell.

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Gebäudemanagement
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
38%38
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Barrierefrei
13%13
Betriebsarzt
13%13
Diensthandy
13%13
Parkplatz
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn gibt es immer vor dem 15

April 2025Bewertung lesen

Kommunikation

November 2023Bewertung lesen

Pünktlich zahlen, soziale Kompetenz

November 2022Bewertung lesen

Pünktliche Bezahlung

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Immer schlecht gelaunt zu viel Kontrolle Stunden werden immer abgehalten

Juli 2026Bewertung lesen

Die Mitarbeiter die ständig meinen über den Arbeitgeber meckern zu müssen. Wieso arbeitet man bei Firmen obwohl man keine Lust hat.

April 2025Bewertung lesen

Alles. Das ganze Verhalten ist nicht AN freundlich

Januar 2025Bewertung lesen

Arbeitsklima, Verhalten der Geschäftsführung

Februar 2024Bewertung lesen

Oft wirken die Kollegen gestresst

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit besser Laune

Juli 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge werden eh nicht angenommen daher überflüssig.

Januar 2025Bewertung lesen

Probleme annehmen und Lösungen finden

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Paul Bretschneider Gebäudemanagement ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Übertariflich

April 2025Bewertung lesen

Zahlen Tariflich und immer pünktlich sogar oft früher als zum 15.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Paul Bretschneider Gebäudemanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Paul Bretschneider Gebäudemanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Bretschneider Gebäudemanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Bretschneider Gebäudemanagement als eher traditionell.