Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird sich sehr um Mitarbeiter bemüht, viele zusätzliche Leistungen wie Altersvorsorge, Essenszuzahlung, ergonomische Schreibtische, Umweltbewusstsein
Büroausstattung
Aktuell nichts mehr
Vorgesetzte, Orgnisation, schlechte Anbindung (BUS,Bahn)
Ein Unternehmen mit starkem Wachstum, reflektiert und stets im Wandel.
Schulungen, Teamevents
Der am besten bewertete Faktor von Paul Wiegand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mega, von jung bis alt, gibt öfter sogar oft interne Unternehmungen unter Kollegen (Badminton, Fußball, Dart, Kneipe, etc.)
Mega. Jedem wird geholfen. Besser geht eigentlich nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Wiegand ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders von der Führungsebene müsste mehr kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sollte meiner Meinung nach ausgebaut werden ist aber ok
Wird gefördert und ist gerne gesehen
