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PAV 
Präzisionsteile 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score44 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dreher:in2 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAV Präzisionsteile Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PAV Präzisionsteile Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • KantineKantine
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Büroarbeit auch im Home-Office möglich. An den Maschinen natürlich nicht.
Bewertung lesen
Eigentlich gar nichts.
Bewertung lesen
Fällt mir leider nicht annähernd was ein.
Gratis Essen für alle Mitarbeiter, täglich firscher Tee mit Honig
In der Vorweihnachtszeit firsches Obst, Werbegeschenke wurden an alle Mitarbeiter verlost.
Immer mal eine kleine Überraschungen nicht nur zu Weihnachten!
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Dass ich von Anfang an sehr gut aufgenommen wurde und auch meine eigenen Ideen verwirklichen kann. Außerdem gibt es jeden Freitag gratis Pizza für alle.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit dem Produkt Mensch. Abnutzen und ersetzen.
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alles,Zahlungsmoral
Fragt Leute die mal dort gearbeitet haben.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
-Leere Versprechen
-Arbeit im Akkord bei schlechter Kommunikation
-Beleidigends Lohnniveau, welches einem Facharbeiter in keinster Weise entspricht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

So weitermachen wie bisher. Das größte Pfund sind zufriedene Mitarbeiter.
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Endlich zusperren.
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Von Anfang an mit offenen Karten spielen anstatt Hinhaltetaktik und leere Versprechen.
Sanitäre Einrichtungen sollten dringlichst erneuert werden.
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Fällt nur mir auf, dass auf jede Negativ-Bewertung 5 positive Bewertungen folgen? Ein Schelm, wer Böses dabei denkt..
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Führung komplett austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PAV Präzisionsteile Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Ist nicht normal. Hier stehen die Mitarbeiter zusammen und haben ein Ziel.
5
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Von anderen Kollegen wird man Unterstüzt - ein gutes Team.
5
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sehr nette Leute!
bei Fragen sind alle für einen da!
5
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Kollegen helfen sich untereinander bei jeder Frage
5
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Selten so gut zusammen gearbeitet. Alles sehr nett
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAV Präzisionsteile Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Anfangs wurde in telephonaten viel erzahlt von weiterbildungen und der gleichen allerdings war davon nach der dortigen zeit plötzlich nichts mehr present
1
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Hier nicht möglich. Versprochen wurde viel.
1
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viele Versprechungen die nicht eingehalten werden
Nicht vorhanden.
1
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Frage lieber ehemalige Beschäftigte aus der Schweiz sowie Liechtenstein, die dort gearbeitet haben. Neutrale Meinung gen einholen!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PAV Präzisionsteile Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PAV Präzisionsteile Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden PAV Präzisionsteile Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PAV Präzisionsteile Deutschland als eher traditionell.
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