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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur die Kollegen
Gratis-Firmenauto wenn ich eines brauche.
Geburtstage von allen Kollegen werden immer gefeiert.
Der nette Umgang mit älteren Kollegen.
Immer wieder Pizza-Tage und andere Aktionen.
Schnelle & direkte Kommunikation
Büroarbeit auch im Home-Office möglich. An den Maschinen natürlich nicht.
Fällt mir leider nicht annähernd was ein.
gar nicht's
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterweisungen fehlen,Arbeitsmittel fehlen, allea total verdreckt,man soll andere Arbeiten machen,als besprochen,der Hausmeister soll QS machen, er lästert hinter jeden, er nervt ständig am Handy zu jeder Zeit,auch am WE,unfassbar, nicht zu empfehlen,Hände weg!!!
14Tage krank wird man ersetzt
Keine Waschmöglichkeit
Danke für nichts. Wie kann man Menschen so behandelten ?
Großer Gott......
Alles !!! Und nicht vergessen, wer schreibt eigentlich die positiven Bewertungen über diese Firma ????
So wie Alles
Verbesserungsvorschläge
Sich ehrlich und sozial benehmen!
Und öffentlich dazu stehen, das fasr alles gelogen ist,mit dem im Internet angegeben wird.
Zwei Mal rumschließen bitte
Wenn die nicht so ne Angst hätten vor der Öffentlichkeit, so was heißt Charakter
Austauschen der unfähigen Führung !!
So weitermachen wie bisher. Das größte Pfund sind zufriedene Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von PAV Präzisionsteile Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr hilfsbereite Kollegen - gute TEAMARBEIT
Ist nicht normal. Hier stehen die Mitarbeiter zusammen und haben ein Ziel.
Von anderen Kollegen wird man Unterstüzt - ein gutes Team.
sehr nette Leute!
bei Fragen sind alle für einen da!
Kollegen helfen sich untereinander bei jeder Frage
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAV Präzisionsteile Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
nicht vorgesehen.
Null, wird nicht gewollt.
Anfangs wurde in telephonaten viel erzahlt von weiterbildungen und der gleichen allerdings war davon nach der dortigen zeit plötzlich nichts mehr present
viele Versprechungen die nicht eingehalten werden
Frage lieber ehemalige Beschäftigte aus der Schweiz sowie Liechtenstein, die dort gearbeitet haben. Neutrale Meinung gen einholen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PAV Präzisionsteile Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PAV Präzisionsteile Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PAV Präzisionsteile Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PAV Präzisionsteile Deutschland als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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