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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung+ Interesting projects
+ Very diverse international team
+ Innovative products, high growth potential
das das essen komplett umsonst war.
- Questionable work-life balance, you should always be online and ready to answer on every request
wie das Unternehmen seine Mitarbeiter schlichtweg versklavt, für ein minimales Gehalt und keinen Überstundenausgleich. Es gibt 0 Toleranz für Krankheitstage und man wird sehr schlimm behandelt.
Hört auf mit der Mitarbeiter-Überwachung, den endlosen, unbezahlten Überstunden und fangt an eure Mitarbeiter menschlich zu behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Paymentwall ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist sehr vielseitig und neue Themengebiete werden einem angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paymentwall ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freizeit gibt es keine, nach Arbeit muss man 24/7 bereit sein, nachdem man bereits 9-10h im Büro war. Pünktliches Arbeitsende ist undenkbar, denn dann ist man faul. Die "Mittagspause" wird so verbracht das einer kochen muss (auf Kosten der Firma), der Rest weiterarbeitet und dann ganz schnell das Mittag verschlungen wird - um schnellstmöglich wieder weiter im Akkord zu arbeiten.
