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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie oben beschrieben viele positive Aspekte. Besonders hervorzuheben ist die Mitarbeiterin aus der Personalabteilung, die frischen Wind und viele neue Ideen ins Unternehmen bringt.
Eigentlich alles
Die Arbeitsatmosphäre, die gute Kommunikation, das Mitarbeiterfrühstück und die netten Mitarbeiter.
das monatlich gemeinsame Frühstück, ohne das ich den Tisch decken oder abräumen muss.
flache Hierarchie, direkte Ansprache
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts zu meckern gefunden
Der Personalzuwachs könnte schneller sein, allerdings ist das Finden guter Fachkräfte heutzutage eine allgemeine Herausforderung.
daß Eigentümer der Firma diesen Fakt gern gegenüber den Angestellten hervorheben, besonders wenn es Gruppenleiter sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr Reichweite und Bekanntheit anstreben, das Potenzial dafür ist definitiv vorhanden.
ich sage mal, macht weiter so!
wenn mir nur etwas einfallen würde...
Personalverantwortung optimieren (kleine Teams)
Teilung der Bereichgeschäftssteuerung (Consulting , Projekte)
bei einigen Gruppenleitern muss überlegt werden, ob sie an der richtgen Stelle sind
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PBIT Systeme ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Flache Hierarchie, freundlicher Umgang
Mitarbeiter werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, Ziele sind realistisch gesteckt. Konflikte sind selten und werden konstruktiv gelöst, nie von oben herab.
Das Vorgesetztenverhalten fühlt sich immer sehr wertschätzend an.
Die Türen der Vorgesetzten stehen IMMER offen, offen zum jederzeit Eintreten und stets für ein offenes Gespräch auf Augenhöhe.
Alle Vorgesetzten des Unternehmens agieren auf Augenhöhe und sind jederzeit greifbar für ein offenes Gespräch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Zertifikate und Weiterbildungen werden auf Anfrage unterstützt , auch ein begleitetes Fernstudium neben der Arbeit ist möglich. Die Initiative muss man selbst ergreifen, was ich persönlich als richtig empfinde.
Mit Eigeninitiative habe ich gute Angebote zur Weiterbildung.
Regelmäßige Fortbildungen
Möglichkeiten der Weiterbildung werden jedes Jahr und jedem Einzelnen ans Herz gelegt, empfohlen, finanziert und auch honoriert
Auf Weiterbildung wird geachtet und diese gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PBIT Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PBIT Systeme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PBIT Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PBIT Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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