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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette und liebe Kollegin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Nachhinein habe ich gemerkt, dass wohl sehr viel mehr schein als sein war. Versprechen wurden nicht eingehalten, Schulungen nicht zur Verfügung gestellt. Sehr unstrukturiert und noch ohne Konzept und genauen Plan.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich in der Optimierung der Prozesse, insbesondere bei der ganzheitlichen Beratung. Ein einheitliches CRM-System und standardisierte Arbeitsabläufe würden die Effizienz steigern. Zudem könnte die einheitliche Ablage und Benennung von Dokumenten verbessert werden.
Proffessionelleres Verhalten des Vorstandes gegenüber den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Pension Benefits ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist transparent und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen äußerst angenehm. Der Fun Faktor kommt auch auf keinen Fall zu kurz.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pension Benefits ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kam aus der Sachversicherung in die Kranken- und Lebensversicherung. In der ganzen Probezeit habe ich keine einzige Schulung erhalten. Auf Nachfrage bekam ich immer ein "Jaaa das machen wir noch" ich sollte mir die Themen über Youtube aneignen und learning by doing erleben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pension Benefits wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pension Benefits schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pension Benefits als eher modern.
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