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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pently fordert mich, mich selbst weiterzuentwicklen
Durch abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben bietet die Pently eine dynamische und motivierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und an der Spitze technologischer Entwicklungen arbeiten können.
Ein junges Unternehmen, welches viel Entfaltungsmöglichkeit bietet. Die Mitarbeiter untereinander haben ein sehr familiäres Verhältnis, welches ich noch nie bei einem anderen Unternehmen gesehen habe
- Unternehmenskultur
- Werte
- Thrive
- die geschaffene Plattform zur persönlichen Entwicklung
Als Freelancer bei Pently erlebe ich das Unternehmen als einen Vorreiter im Bereich der Sicherheitstechnologie. Pently bietet umfassende Dienstleistungen, Produkte und Lösungen, die speziell auf die vielfältigen Sicherheitsbedürfnisse der Kunden ausgerichtet sind. Die Zusammenarbeit ist geprägt von einer Mission, die darauf ausgerichtet ist, effiziente und umfassende Sicherheitslösungen zu bieten und Netzwerke zuverlässig zu schützen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hohe Arbeitsbelastung kann manchmal herausfordernd sein, aber die Flexibilität und Unterstützung des Managements helfen.
Es ist schwierig, bei einem so engagierten Unternehmen wie Pently wesentliche Mängel zu finden. Wenn ich jedoch einen Bereich für mögliche Verbesserungen nennen müsste, wäre es die interne Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen. Manchmal können Informationen verzögert weitergegeben werden, was zu einer leichten Verzögerung in der Reaktionsfähigkeit auf Kundenanfragen oder internen Projektanpassungen führen kann. Eine straffere Koordination und regelmäßige interne Updates könnten hier Abhilfe schaffen und die Effizienz weiter steigern.
Da es ein junges Startup unternehmen ist, kommt es gelegentlich vor, dass es sehr stressig Wochen gibt
Verbesserungsvorschläge
Obwohl Pently in der Branche bereits ein geschätzter Name ist, könnte das Unternehmen seinen Bekanntheitsgrad und sein Image weiterhin verbessern, indem es seine Marke noch stärker in der Öffentlichkeit positioniert. Gezielte Marketingstrategien und die Präsenz in sozialen Medien könnten dabei helfen, Pently als führenden Experten im Sicherheitsbereich noch sichtbarer zu machen und potenzielle Kunden sowie Talente anzuziehen. Dies würde nicht nur das Geschäftswachstum fördern, sondern auch die Wahrnehmung und das Vertrauen in Pentlys innovative Sicherheitslösungen verstärken.
Mehr internationale Projekte und Austausche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Pently ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der lockeren Arbeitsatmosphäre ist die Arbeit und das generelle sein mit dem anderen Kollegen sehr einfach.
Bei Pently wird großer Wert auf Teamarbeit gelegt. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an der Erreichung der Unternehmensziele. Dies fördert nicht nur die Produktivität, sondern stärkt auch den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl im Team.
Trotz der räumlichen Distanz fühle ich einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen, der durch regelmäßige Online-Meetups und Team-Events gestärkt wird.
Ausgezeichnet, mit einer starken Bindung zwischen den Mitarbeitern. Teamaktivitäten und gemeinsame Projekte stärken den Zusammenhalt.
Ehrliches und verständnisvolles Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pently ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Tage oder Wochen an denen mehr los ist als normal, aber nichts was nicht gemanaged werden kann, die Vorgesetzten Unterstützen auch falls es zu viel Arbeit wird und verteilen Aufgaben falls nötig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden Unterstützt bei dem Weiterbilden von in deren Feldern und um in deren Feldern belesen zu sein.
Persönlichkeitsentwicklung wird hier groß geschrieben. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und Karriereperspektiven sind vorhanden.
Pently fördert die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies nicht nur erhöht die Qualifikation der Mitarbeiter, sondern zeigt auch, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert und deren langfristigen Erfolg unterstützt.
Pently fördert die berufliche Weiterentwicklung von Freelancern durch Zugang zu Schulungen und Zertifizierungsprogrammen, was in der Branche nicht selbstverständlich ist.
Hervorragende Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pently wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Pently besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pently als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pently als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Pently
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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