Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Über Jahre einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander gehabt.
Ein sehr angenehmer menschlicher AG. Sehr empathisch und verständnisvoll. Man kann immer mit ihnen reden.
Der lockere Umgang mit den Kollegen und Führungskräften.
Tolles Team und die Führung hat immer ein offenes Ohr für die MA
Einfach alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fördert dich nicht und sieht nicht dein Potenzial (wie wahrscheinlich die meisten AGs in der Pflege) wichtig ist, dass halt Dienste besetzt sind. Fortschritt und Wachstum können sie bei den meisten ihrer Mitarbeiter weder unbedingt brauchen, noch in Tätig.keiten abbilden.
Kein direkter Pausenraum
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter langfristig binden und ihre Fortbildungen, die sie sich selbst bezahlen, schätzen, indem man ihnen was zutraut.
alles super so wie es ist :)
Es wäre schö, wenn Percurana mehr Lohn zahlen würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von PERCURANA Pflegedienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut fairer Arbeitgeber. Menschlich und wertschätzend.
Efahrzeuge vorhanden
Haben seit ein paar Monaten ein Elektro auto
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PERCURANA Pflegedienst ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben unterschiedlich je nach Bereich. Ist die Frage was einem selbst liegt und ob es einem nach gewisser Zeit reicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Pflichtweiterbildungen müssen sie machen. Machen sie auch. Den Rest wenn Du was willst, musst es dir selbst machen. Keiner kümmert sich um dein berufliches Fortkommen. Heißt nicht, dass du durch deine eigene Weiterbildung Vorteile in dieser Firma hast.
Wird angeboten
Die Führung fördert jeden MA, gibt ihm Möglichkeiten zur Entwicklung
Leider durch die Pandemie sehr stark beeinflusst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PERCURANA Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PERCURANA Pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PERCURANA Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PERCURANA Pflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.