Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Führungspositionen werden hauptsächlich aus den eigenen Reihen besetzt, die Einarbeitung ist sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Führungskräfteverhalten ist mangelhaft. Leider interessiert das niemanden trotz enormer Fluktuation und Imageverlust.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die "einfachen" Mitarbeiter bis zum geht nicht mehr kontrollieren, auch die Vorgesetzten müssen sich verbessern. Feedbacks sollten auch Auswirkungen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von persona serivce ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Niederlassungen und auch unter Kollegen meistens TOP.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von persona serivce ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Leasingkräften sicher gut, aber bei internen Mitarbeitern katastrophal. Kaum einer fühlt sich noch wohl im Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Führungspositionen werden hauptsächlich intern besetzt, es gibt regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen. Es ist nur Schade, dass man bei dem vielen Geld, das man in die Mitarbeiter steckt, nicht versucht, diese auch zu halten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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