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Personal 
1 
Personalservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score73 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 29.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Personal 1 Personalservice GmbH wird von den Mitarbeiter:innen als ein angenehmer Arbeitsplatz wahrgenommen, der eine wertschätzende Atmosphäre bietet. Die Kommunikation wird als unkompliziert und auf Augenhöhe beschrieben, wobei die Erreichbarkeit der Hamburger Niederlassung besonders hervorgehoben wird. Trotz langer Einsatzzeiten werden die Teams als toll beschrieben.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei P1 Campus werden positiv bewertet, da sie kontinuierlich angeboten und finanziell unterstützt werden. Allerdings gab es Fälle, in denen Weiterbildungen nur angeboten, aber nicht umgesetzt wurden.

Das Vorgesetztenverhalten hat sich mit zunehmender Mitarbeiteranzahl negativ entwickelt, was zu mangelnder Wertschätzung und Verlust des positiven Verhältnisses geführt hat. Es gibt jedoch auch Mitarbeiter:innen, die sich wertgeschätzt und ernst genommen fühlen.

Das Gehalt wird im Vergleich zu anderen Firmen als weniger empfunden. Dennoch gibt es Mitarbeiter:innen, die das Gehalt als sehr gut und pünktlich ausgezahlt empfinden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Die unkomplizierte Kommunikation
  • Die kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Umsetzung der angebotenen Weiterbildungen
  • Das Vorgesetztenverhalten
  • Die Gehaltsstruktur
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in48 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in36 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann16 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Personal 1 Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Personal 1 Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich erfuhr zum ersten Mal, dass auch in der Pflege WERTSCHÄTZUNG stattfinden kann. Probleme konnte ich jeder Zeit offen ansprechen und es wurde sich umgehend darum gekümmert. Einsatzwechsel war absolut kein Problem. Mir wurde viel Verständnis entgegen gebracht.
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Die Möglichkeit des eigenständigen Arbeitens ohne dass ständig Jemand hinterher telefoniert, „Freiheit“, das familiäre Miteinander und das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegen gebracht wird
Es ist ein sehr faires Arbeitsklima, es werden keine leeren Versprechungen gemacht, pünktlich lohn ..... alles was wichtig ist ist hier eine Selbstverständlichkeit
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Schnelle Rückmeldung bei Fragen, bisher wurden alle meine Anliegen immer schnell gelöst und umgesetzt.
Für mich ist das wichtigste Menschlichkeit und Respekt, und das ist aufjedenfall vorhanden
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungerechte Behandlung, die ersten Jahre gab es immer kleine Überraschungen - jetzt bekommt man nicht mal mehr eine Geburtstagskarte bzw. der ein oder andere schon, sogar mit Gutscheine, langjährige Mitarbeiter sind das nicht mehr wert
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Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern sondern den Klienten.
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Gibt nichts zu meckern
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Der Umgang mit Kritik, es wird nicht darauf eingegangen, faire Bezahlung ist wohl leider ein Fremdwort
Hat sehr nachgelassen in den letzten Jahren
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Mangelnde Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter und nicht vorhandene Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es waren anfangs ganz andere Zeiten, man wurde als Mitarbeiter geschätzt, es wurde auf Probleme und Wünsche eingegangen. Leider hat das immer mehr nachgelassen. Gehaltsanpassung/ Erhöhung nur auf Nachfrage, neue Mitarbeiter werden deutlich besser bezahlt
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Auch als Chef muss man Kritik annehmen können .
Nur durch Kritik von Mitarbeitern kann sich eine Firma weiter entwickeln und auf Dauer gesehen bestehen können.
Mitarbeiter Wertschätzung fehlt.
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Ich bin durchaus zufrieden mit meinem AG. Schön wäre auch
wenn man zB auch Job Rad über ihn finanzieren könnte oder HanseFit. Das wäre noch das I-Tüpfelchen
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Gehalt zahlen, keine Vertragsbrüche begehen und den alten Arbeitgeber schlecht reden und Tipps geben wie man rechtlich gehen gehen kann
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Auch Für langjährige Mitarbeiter die Wertschätzung beibehalten. Und sich mal an die Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter erinnern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Durch den P1 Campus kann man sich jederzeit weiterbilden, auch Fortbildungen sind immer willkommen.
5
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Online Fortbildungen werden kostenlos angeboten, auch Kosten für Fortbildungen werden übernommen
3
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Wird zwar angeboten aber in meinem Fall ist es beim anbieten geblieben. Mehr kam nicht.
1
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Bieten immer Weiterbildungen an , diese auch Finanziell übernommen werden
5
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Alle üblichen Weiterbildungschancen, genau wie bei Festanstellung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Personal 1 Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Personal 1 Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Personal 1 Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Personal 1 Personalservice als eher modern.
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