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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist einfach toll, in einem Team mit so talentierten Experten zu arbeiten. Die Atmosphäre und das Klima sind großartig. Es gab keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin.
Das Team - man hat hier die Chance mit wirklich tollen Menschen in einem motivierten und passionierten Team gemeinsam Ziele zu verfolgen und Erfolge zu feiern.
Wirklich ein sehr modernes Unternehmen. Fully Remote, komplett eigenfinanziert und eine starke "Freedom & Ownership" Kultur.
Onboarding
Ownership
Vertrauen
Remote-Work
Kommunikation & Feedbackkultur
Da fällt mir nichts ein.
Ehrlicherweise nichts.
Um dem Einzelnen noch mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung zu bieten, wäre ein größeres Team wünschenswert.
Noch mehr gute Mitarbeiter finden, damit wir unsere Vision erfüllen können.
Macht weiter so! :)
Der am besten bewertete Faktor von Perspective Software ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Perspective ist eine absolute Household Brand der Online Marketing Branche in Deutschland. Jeder kennt Perspective.
Das was so viele Stellenausschreibungen von Startups versprechen wird hier tatsächlich mal gelebt. Jeder der neu ins Team kommt ist beeindruckt vom Zusammenhalt und der Freundlichkeit aller Teammitglieder. Die Werte die sich Perspective auf die Fahne geschrieben hat werden sowohl intern als auch zum Kunden hin stets berücksichtigt und spielen im Arbeitsalltag eine große Rolle.
Everyone who works here recommends it :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, kann sie sich "einfach nehmen". Das ist auch immer gern gesehen und man kann sich auf die Unterstützung der KollegInnen und Vorgesetzten verlassen.
Es wird vorausgesetzt, dass man ein Experte auf seinem Gebiet ist und sich proaktiv um die eigene Weiterbildung kümmert. Auf Nachfrage wird dann auch alles gestellt, was man braucht - ob Beratung durch Experten, Kurse oder Fortbildungen.
You need to actively care about yourself and to develop yourself. No holding hands for your own growth.
Aktuell ist noch kein steiler Aufstieg möglich, da es sich hier um ein kleines Team handelt, dass nicht stark in hierarchischen Strukturen denkt und agiert. Dafür wird jedem einzelnen die Möglichkeit gegeben dieses kleine Team und die Richtung des Unternehmens mit zu beeinflussen und sich nach den eigenen Interessen weiterzubilden und mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen.
