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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich werde als Mensch gesehen und persönliche Situationen werden berücksichtigt
ein sicherer Arbeitsplatz und Motivationsprogramme
Arbeitsplatzgarantie (keine Entlassunge zur Zeit)
betriebliche Vorsorge und Rahmenbedingungen
Bav, rabatte, vl, flexibel, duales studium
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten werden demnächst verlängert, es kommt zu Schichtmodellen..
die Mitarbeiter werden nicht ausreichend in Entscheidungen eingebunden
Arbeitsplatzabbau, Stress, Druck, Verschleppung von Gehaltserhöhungen
Sehr lange arbeitszeiten, selten unter 50 Stunden pro woche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Rascher e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Peter Rascher e. K besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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