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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Lage, meist nette Kollegen
Nette Kollegen, nette Gäste, Lage am See. Es klönnte so schön sein, wenn ...
Transparent, nah und immer für ein Gespräch offen
geographische Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Direktor- Ein Vorstand, der nur auf dem Papier existiert und keinen Mitarbeiter unterstützt. Keine Mitarbeitervertretung. In den 70er Jahren vielerorts stehen geblieben, was Mitsprache angeht. Direktor, der ständig Druck ausübt. Benefits kann man vergessen, es sei denn, man ist der Direktor oder seine Ehefrau als dessen Vertreter. Allein das sagt schon viel aus und sollte NIEMALS sein.
Diktatorisches Verhalten des Direktors und seiner Stellvertreterin. Kaum Mitsprache möglich. Eine moderne Unternehmsführung sieht komplett andes aus. Schlechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre sehr schlecht, intrigantes Verhalten, ständige Kontrolle, permanenter Druck, Kameraaufzeichnungen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen ermöglichen. Mehr Mitspracherecht
Wenger Diktatur durch den Direktor. Wo ist der Vorstand?
Mehr Weiterbildungen
finden Sie einen neuen kompetenten Chef, der eine soziale Kompetenz hat
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Pfahlbaumuseum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles in allem recht positiv. Am Ende der Sasion naturgemäß schwierger, alle sind da am Anschlag
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfahlbaumuseum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pfahlbaumuseum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfahlbaumuseum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfahlbaumuseum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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