Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeZahlt pünktlich und bei Engpässen gibts Hilfe . Man kann mit den Leuten reden
Teilweise zu viel Aufträge und zu wenig Kollegen die verfügbar sind ergo ganze Wochen hier und da durcharbeiten
Wieder mehr auf Qualität setzen statt Quantität. Ergo mehr Lohn kommen auch bessere Leute denen was an der Arbeit liegt und nicht nur welche die schnell mal Job brauchen und keinen Bock auf das alles haben
Der am besten bewertete Faktor von Pfeil Sicherung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mann muss den Job bzw. die Tätigkeiten halt mögen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfeil Sicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Finde es könnte definitiv mehr sein muss es halt weitergeben könne was man vom Auftraggeber auch bekommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Fortbildungen möglich
