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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht auf die Angestellten ein, in der Not wird auch eine Lösung mit gesucht. Hat ein offenes Ohr für alle
Seit zwei Jahren arbeite ich mit Freude in diesem Unternehmen, und komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Der familiäre Umgang, das starke Teamgefühl und die offene Kommunikation machen das Arbeitsumfeld besonders angenehm. Ich kann diesen Arbeitgeber mit voller Überzeugung weiterempfehlen!
das es sehr Familiär ist
Der Führungsstil und die Arbeitsbedingungen.
Ich arbeite unglaublich gerne bei Pflege Optimal. Habe mich zuvor noch nie so zufrieden bei einem Arbeitgeber gefühlt. Man wird herzlich im Team aufgenommen. Sollte es mal Probleme geben, werden diese auch sofort angesprochen und geklärt. Ich würde Pflege Optimal zu 100% als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielen Dank für alles. :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
das er ein sehr geduldiger mensch ist, wo ich schon längst explodiert wäre
Gibt nichts
Nicht alle sind so kompetent wie sie vorgeben zu sein
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht was man da noch ändern könnte
so weiter machen
Ich wüsste keinen
Offener sein für Umstrukturierung sein, nicht so stur an altem festhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen
Keine Grenzen gesetzt. Es gibt sogar KI Schulungen. Wer möchte, der kann.
Siehe oben schätze vom Schülerpraktikant bis hin zur Selbstständigen Pflegedienstleitung ist eigentlich nichts mehr hinzuzufügen
Karriere ist dort möglich und wird gefördert
Aufstieg Chancen werden immer angeboten.
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PFLEGE optimal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PFLEGE optimal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PFLEGE optimal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PFLEGE optimal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PFLEGE optimal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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