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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde einfach alles klasse und bin wirklich sehr dankbar in so einer tollen Firma zu sein! Egal wann ich anrufe oder mal ein Problem habe, es wurde mir immer weiter geholfen! Hier steht nicht nur der Klient im Mittelpunkt sondern auch wir Angestellten! Ich kann einfach nichts negatives sagen, es ist für mich einfach nur schön ein Teil dieser Firma zu sein. Wer bitte hat denn heute noch die Möglichkeit so arbeiten zu gehen? Ich habe sehr viel Zeit ...
Ständig freundlicher Umgang, Kompetente Hilfe bei Fragen. Top Bezahlung für alle Mitarbeiter.
Man kann stets Mitarbeiter der Chefetage ansprechen und es wird immer freundlich geantwortet
Das man als Mensch gesehen wird, faires Gehalt
Arbeitszeiteinteilung, hatte nie so viel Zeit für mich,
Hilfestellung zu jeder Zeit an jedem Tag 24/7
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Streß innerhalb des Unternehmens hat merklich zugenommen, das außert sich schnell durch Ungeduld und Härte welche vor einem halben Jahr nicht vorhanden war.
Das ist sehr schade
Langsame Bearbeitung von Problemen
Online Schulungen sind zu viele, Praxis Unterricht ist meiner Meinung nach sinnvoller, da einprägsamer
stundenlange Gespräche ohne Sinn, es werden zu schnell Kündigungen umgesetzt, mit dem Kopf durch die Wand ,keine Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Weiterbildungen vor Ort
Nicht von oben herab reden über Mitarbeiter und Patienten, seinen Mitarbeitern auch mal zuhören, mündliche Vereinbarungen auch einhalten
Alles soll wachsen, kleiner ist feiner
bitte weiter so wie bisher :)
Bessere Erreichbarkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Arnold Pflege-Assistenz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich meistens der ältesten bin...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold Pflege-Assistenz ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation katastrophal, herablassend, versprochene Rückrufe werden nicht getätigt.
Fehlende Ansprechpartner
Zu spät oder garnicht
Ist noch Luft nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arnold Pflege-Assistenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arnold Pflege-Assistenz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arnold Pflege-Assistenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arnold Pflege-Assistenz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Arnold Pflege-Assistenz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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