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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man über alles sprechen kann und man nie alleine da steht, sondern das ganze Team hinter einem steht
Schätzen deine Arbeit, sehr großzügig
Probleme werden umgehend gelöst, es wird zugehört und respektvollen Umgang mit dem Arbeitnehmer
Den zusammenhalt... Und Kommunikation
Die Atmosphäre, die Pflegedienstleitung und die Praxisanleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gar nichts :D
???.......nichts
Es gibt immer was zu meckern, in jedem Job. Aber es wird immer versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden
Das er nicht zu einer Lohnerhöhung bereit ist.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt auf jeden Fall bei der neuen Pflegedienstleitung
Gibt es nicht... Einfach so weiter machen und
PDL wechseln, nicht jemanden aus dem Pflegeteam (der selber auch pflegt) die Dienstpläne erstellen lassen. EInige Kollegen werden dann bevorzugt, andere benachteiligt beim Dienstplan.
Leichte Lohnanhebung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hornberg Pflege ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige Manko ist tatsächlich die Bezahlung die unter Tarif ist.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hornberg Pflege ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird anscheinend immer schlechter
Wird stetig besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten von dem Arbeitgeber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hornberg Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hornberg Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hornberg Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hornberg Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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