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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • KantineKantine
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- das flexible Arbeitszeiten möglich sind.
-ein hohes Einstiegsgehalt bei frisch examinierten.
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Jederzeit ereichbar, kümmert sich um meine Probleme zeitnah
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War sehr gerne dort, leider wegen Umzug aufgehört
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Keine Ahnung
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schöne Lage, PC Programm
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-die Distanz zwischen HL und Personal.
- Altersbedingte Qualität der Arbeitsmaterialien
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Zu selten auf der Station zu sehen.
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sind nicht offen für neue Strukturen, keine Wertschätzung für Mitarbeiter, in würde alt werden wird hier sehr klein geschrieben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- HL muss mehr Präsenz zeigen.
- mehr Werbung in Social Media etc. schalten
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- Gehälter sollten für langjährige Mitarbeiter mit viel Berufserfahrung höher ausfallen.
-konsequenter handeln. (Bzgl. dem Personal)
- mehr Benefits für Personal.
-Leistung anerkennen mit Gutscheinen, einmaligen Bonis usw..
-Arbeitsmaterialien Könnten modern werden bzw. erneuert werden.
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Diein die Jahre gekommene Software sollte erneuert werden
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Bleiben Sie und Ihre Familie bitte so wie sie sind!
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Kümmert sich gar nicht um sein Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Pflegeheim Haus Europa ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Spenden an Einrichtungen oder Organisationen getätigt, bei dem auch die Mitarbeiter Vorschläge machen können.
5
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Dafür gibt es einen kolegen, der sich darum kümmert
5
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Ich finde, dass man hier mehr machen könnte. Es gibt eine Hausinterne Spendeninitiative, bei der die Wohnbereiche 3 Mal im Jahr eine Summe als Spende zur Verfügung gestellt bekommen. Das finde ich toll!
Aber gerade bei der Menge an Abfall, das in der Pflege entsteht, sollte man nach besseren Lösungen suchen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Haus Europa ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht das beste Image, aber zum ist dies auch unberechtigt.
3
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Wer wie in den neunziger Jahren gepflegt werden möchte, ist in dem Haus genau richtig.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Nach der Ausbildung stehen einem viele Türen offen, man muss lediglich Eigeninitiative zeigen
4
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Für engagierte Mitarbeiter und Schüler gegeben.
5
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Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sind gegeben bei entsprechendem Enggagment
5
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Offen für persönliche Weiterbildung.
5
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Ich finde es schade, dass es hier Rachebewertungen gibt!! Ich und viele andere sind seit langen im Haus Europa und wir sind immer noch sehr zufrieden! Das alleine zeigt, dass es dem Betreiber um die Menschen geht und nicht wie bei einer Aktiengesellschaft um Geld! Wenn ich die negativbewertungen lese, kann ich nur meinen Kopf schütteln! Jemand der durchgehend eine schlechte Note vergibt, ist auf Rache aus und nicht auf eine faire Bewertung!! Besonders in der Corona Zeit hat sich ...
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegeheim Haus Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeheim Haus Europa besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeheim Haus Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeheim Haus Europa als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Pflegeheim Haus Europa
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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