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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegefachfrau / Pflegefachmann2 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • KantineKantine
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- das flexible Arbeitszeiten möglich sind.
-ein hohes Einstiegsgehalt bei frisch examinierten.
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Jederzeit ereichbar, kümmert sich um meine Probleme zeitnah
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War sehr gerne dort, leider wegen Umzug aufgehört
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Keine Ahnung
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schöne Lage, PC Programm
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-die Distanz zwischen HL und Personal.
- Altersbedingte Qualität der Arbeitsmaterialien
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Zu selten auf der Station zu sehen.
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sind nicht offen für neue Strukturen, keine Wertschätzung für Mitarbeiter, in würde alt werden wird hier sehr klein geschrieben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter sollten für langjährige Mitarbeiter mit viel Berufserfahrung höher ausfallen.
-konsequenter handeln. (Bzgl. dem Personal)
- mehr Benefits für Personal.
-Leistung anerkennen mit Gutscheinen, einmaligen Bonis usw..
-Arbeitsmaterialien Könnten modern werden bzw. erneuert werden.
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Diein die Jahre gekommene Software sollte erneuert werden
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Bleiben Sie und Ihre Familie bitte so wie sie sind!
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Kümmert sich gar nicht um sein Unternehmen.
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komplett Sanierung, Reduzierung der Bewohnerzahl ( 192!!), Mitarbeiter zuhören, wertschätzen und in Entscheidungen in Bezug auf den Wohnbereichen mit entscheiden lassen.Geschäftsführung sollte eine fähige HL und PDL einsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Pflegeheim Haus Europa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Offen für persönliche Weiterbildung.
5
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Ich finde es schade, dass es hier Rachebewertungen gibt!! Ich und viele andere sind seit langen im Haus Europa und wir sind immer noch sehr zufrieden! Das alleine zeigt, dass es dem Betreiber um die Menschen geht und nicht wie bei einer Aktiengesellschaft um Geld! Wenn ich die negativbewertungen lese, kann ich nur meinen Kopf schütteln! Jemand der durchgehend eine schlechte Note vergibt, ist auf Rache aus und nicht auf eine faire Bewertung!! Besonders in der Corona Zeit hat sich ...
5
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Alles machbar, unterstützung kommt von der pdl
5
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Unterstützung bei Forbildungen wird angeboten
4
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Regelmäßige Weiterbildungen, das Nachbarhaus ist eine Schwesternschule, Ausbildungen und Weiterbildungen sind erwünscht, die Pflegedienstleitung ist sehr motiviert und das motiviert auch mich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Haus Europa ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch den in Deutschland allgemeinen Mangel an Arbeitskräften werden wir öfters auch mal gebeten einzuspringen. Hält sich aber in Grenzen.
3
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11-13 Tage ohne Pause arbeiten, auf Wünsche wird nicht wirklich geachtet.Keine Dienstplanstruktur
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegeheim Haus Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeheim Haus Europa besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Pflegeheim Haus Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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