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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir sind quasi wie eine heiße Familie
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Meine Collegues
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Die flache Hierarchie
Bewertung lesen
Kindergarten im Haus
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann nichts schlechtes sagen
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Wut, frust, stressed, ärger
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Führungskräfte, welche kein Eigenschaften einer Führungskraft vorweisen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

immer mit der Zeit gehen
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Schulung und Gespräche wieder eins Team
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Führungskräfte entsprechend Aus-/ Fort- & Weiterbilden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegepartner Diez Aktiv! ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wutanfälle von Führung und Stimmung wird an anderen ausgelassen
1
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Konstruktive Kritik zu äußern fällt besonders neuen Führungskräften schwer.
Meist wird dies im gesamten Team vorgetragen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Beginne demnächst Weiterbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Intensivpflege. Die Kosten dafür werden übernommen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegepartner Diez Aktiv! wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegepartner Diez Aktiv! besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegepartner Diez Aktiv! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegepartner Diez Aktiv! als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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