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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeit
Das man selbstständig arbeiten konnte und eigene Ideen umsetzen durfte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Organisation, Kommunikation
Das erst andere Kollegen gehört wurden, und die Aussagen als glaubwürdig angenommen wurden. Es sollten immer beide Seiten gehört werden, um sich ein Bild der Situation zu machen. Leider werden so Mitarbeiter verurteilt, ohne die Chance zu haben, sich zu rechtfertigen. Leider waren diese Vorfälle keine Einzelfälle.
Zu wenig Mitarbeiterfürsorge.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht so hinterhältig sein, dinge gleich ansprechen und beide seiten anhören und fair handeln
Mehr Austausch mit den Arbeitnehmern, wenn irgendwas nicht so läuft, wie erwartet. Immer erst den Betroffenen ansprechen, nicht erst die anderen Mitarbeiter. Nur so kann man sich ein reales Bild der Situation machen. Mehr Motivation der Mitarbeiter. Es arbeitet sich immer besser, wenn jedem Einzelnen mehr Wertschätzung entgegen gebracht wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von "Pflegeprofis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sicherlich möglich
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Pflegeprofis ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider nicht besser als mangelhaft
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • "Pflegeprofis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet "Pflegeprofis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "Pflegeprofis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Pflegeprofis als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Pflegeprofis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
"Pflegeprofis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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