Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDas Vergütung war immer zeitig
Tolle Vorgesetzte und attraktive Prämien z.B. für das Einspringen
Kleine Häuser, Wohneinheiten mit familiärem Charakter
Gute Anbindung an ÖPNV
Leider nicht sehr viel!
schon genannt
Im Vordergrund stehen nur noch wirtschaftliche Interessen.
motivierte und fähige Arbeitnehmer werden schlecht behandelt und gehen freiwillig oder werden entlassen, bzw. herausschikaniert. Bewohner und Kollegen leiden unter hoher Fluktuation
Eher das gute Arbeitsklima unter Kollegen!
Sich mehr an die Auszubildenden fokussieren
Weiter die Löhne anheben um auch mithalten zu können
Mitarbeiter als Wert im Unternehmen sehen, Mitarbeiter fair und angemessen behandeln, hohe Fluktuation an Mitarbeitern reduzieren. Fortbildungen ermöglichen
Faire adäquate Rahmenbedingungen schaffen!
Der am besten bewertete Faktor von Pflegestern Seniorenservice gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meistens sehr gut. Natürlich gibt es auch Ausnahmen wie überall
Je nach Bereich ganz unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegestern Seniorenservice gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf das Haus an. Leider hat sich hier durch einen Wechsel des Managements ein unguter Klüngel gebildet. Teils herrscht ein rüder Umgangston, wenig wertschätzend. Geht leider schon von ganz oben aus.
Mitarbeiter werden nicht in der ohnehin schon stressigen Arbeit unterstützt sondern alleingelassen, darüber hinaus noch schikaniert und respektlos behandelt, sehr hohe Fluktuation an Vorgesetzten und Mitarbeitern dadurch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitgeber investiert viel Geld in Fort- und Weiterbildungen.
Leider keine Gleichberechtigung!
Keine Karrieremöglichkeiten, da Mitarbeiter aus Kostengründen oder anderen Motiven meist innerhalb eines Jahres wieder aufhören
