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Bennerscheidt
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überstunden werden bezahlt
Bewertung lesen
Kommunikation auf Augenhöhe
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Unterstützt in schweren Zeiten
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Gehalt wird pünktlich bezahlt
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Zeit für die Pflegemaßnahmen zu haben
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo soll da anfangen.....
Siehe verbesserungs Vorschläge
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle der einzelnen Versorgungen, bzw Eingreifen, wenn es nicht funktioniert im Team.
Eine verantwortliche Person pro Versorgung, die dann aber auch eine entsprechend höhere Vergütung erhält.
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Vielleicht solltet ihr mal selbst an der Ebene arbeiten und versuchen eure Vorgaben umzusetzen, Statt euch neue kontrollbögen auszudenken, den jeder Mitarbeiter ist ein potentieller dieb
Freizeitsvorschläge, Miarbeiterevents
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Mehr Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern. Bei Kündigung des Mitarbeiters ein ordentliches beenden des Vertrages ermöglichen nicht anfangen mit bossing
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Kompetenten Führungskräfte einstellen, Gehalt deutlich erhöhen, aktuelle Probleme schnell lösen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam Bennerscheidt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für Weiterbildung musst du dich verpflichten, ziemlich undurchsichtige Strukturen....haben die Leerkräfte versagt, sollen die Kollegen die schon am Limit arbeiten es richten. ...
2
Bewertung lesen
Weiterbildung sind schlecht organisiert und die Kosten nicht 100% von Arbeitgeber übernommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegeteam Bennerscheidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pflegeteam Bennerscheidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeteam Bennerscheidt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegeteam Bennerscheidt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Pflegeteam Bennerscheidt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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