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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* Homeoffice
* In letzter Zeit wurde spürbar versucht, das Team besser aufzufangen und den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten – trotz der weiterhin hohen Belastung.
Neutral, fair, direkt
Top Arbeitsklima, fachkundige Teamleitung. Die Wünsche der Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung ernstgenommen. Corporate-Benefits, Jobrad, Jubiläumsfeier etc. :)
Angenehmes Arbeitsklima, offene Kommunikation und wertschätzende Vorgesetzte.
Freie Arbeitszeitwahl, Flexibel! Nettes Team, strukturierte Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
* Schlechte Bezahlung, besonders für Stuttgart
* Einarbeitung vorhanden, aber wegen Überlastung der Kollegen schwierig
* Man muss sehr schnell selbstständig funktionieren
* Ständig mehr Aufgaben und hohe Arbeitsbelastung
* Teilweise deutliche Unterbesetzung
* Überstunden werden gerne gesehen, Abbau nur nach ständigem Nachhaken
* Früher gehen wird eher ungern gesehen
* Ungleiche Behandlung je nach Position
* Wenig Wertschätzung und Unterstützung
* Probleme werden zwar angesprochen, ändern tut sich aber kaum etwas
* Sparen scheint wichtiger zu sein als bessere Arbeitsbedingungen
* IT ständig mit technischen Problemen, Serverausfällen oder anderen Störungen
Die Atmosphäre Neuen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung war grundsätzlich vorhanden, allerdings waren die Kollegen selbst so überlastet, dass dafür kaum Zeit blieb. Es wird schnell erwartet, dass man funktioniert, während gleichzeitig immer mehr Aufgaben dazukommen.
Das Gehalt ist für Stuttgart meiner Meinung nach deutlich zu niedrig. Überstunden werden gerne gesehen, beim Abbau muss man dagegen selbst ständig hinterher sein.
Auch die Behandlung der Mitarbeitenden wirkt teilweise unfair: Je nach Position, persönlicher Nähe werden manche deutlich besser behandelt und bei Fehlern eher geschont.
Es wird zwar ...
Gewisses Personal überdenken, Einarbeitung definitiv verbessern, Wertschätzung
Mehr Transparenz für die MA in Bezug auf Neukunden, jedem MA einen Bereich geben, für den nur er/sie verantwortlich ist, mehr Fachpersonal einstellen.
Evtl. gibt es die Möglichkeit in Zusammenarbeit mit einem Leasinganbieter günstige Firmenwägen für Mitarbeiter anzubieten.
Mehr Benefits Angebote.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von PHP Rechtsanwaltsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wissen und Berufserfahrung wird geschätzt
Auch hier wird kein Unterschied gemacht, ob der Mitarbeiter schon 1 Jahr oder 5 Jahre dabei ist. Das beste Argument zählt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHP Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Oberflächlich
Findet nur über Mail statt
im Team super
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurde noch keine einzige Weiterbildung verwehrt. Jeder der weiter kommen möchte, kann dies mit entsprechender Eigeninitiative auch schaffen
Eher keine Möglichkeiten, nur vereinzelt.
aktuell keine Weiterbildungsmöglichkeiten/ sind wohl aber in Planung :)
Es wird keine Weiterbildung angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PHP Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PHP Rechtsanwaltsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHP Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHP Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.
Puls
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