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PHV-Dialysezentrum 
Herford
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Nette Kollegen & Zentrumsleitung ( Zentrumsabhängig ) es gibt hier auf Zentren, wo es nicht so toll läuft. 13. Gehalt und Urlaubsgeld. Familienfreundlich. Pünktlicher & verlässiger Dienstplan.
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Interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gleichberechtigung
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Die Schichten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung
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Faire Löhne für qualitative Pflege. Die PHV ( Geschäftsleitung ) / Personalabteilung sollte die tägliche Arbeit, die von den qualitativ hochengagierten Pflegepersonal mehr entgegenbringen und zu schätzen wissen, da reicht ein kleiner Applaus nicht aus. Die PHV verliert immer mehr Mitarbeiter, weil die Gehälter ein Witz sind und die Wertschätzung völlig auf der Strecke bleibt, sowohl bei dem Pflegepersonal als auch bei der Zentrumsleitung. Die Konkurrenz in anderen Bereichen der Gesundheitsbranche ( Kliniken oder andere Ambulante Einrichtungen) wird immer stärker, ...
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Mehr Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHV-Dialysezentrum Herford ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte besser sein.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PHV-Dialysezentrum Herford wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PHV-Dialysezentrum Herford besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHV-Dialysezentrum Herford als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHV-Dialysezentrum Herford als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
PHV-Dialysezentrum Herford
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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