Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Pieper Holz?

Pieper Holz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Pieper Holz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pieper Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Pieper Holz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pieper Holz wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pieper Holz als eher modern.

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Pieper
Holz
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Firmenwagen
33%33
Rabatte
33%33
Hund erlaubt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es man mit allen auf Augenhöhe sprechen kann auch mit der Geschäftsführung

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Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Stargehalt finde ich etwas sehr niedrig

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei wichtigen Punkten

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pieper Holz ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Gehalt ist ausbaufähig

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pieper Holz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Pieper Holz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pieper Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pieper Holz als eher modern.