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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit hat Spaß gemacht, wenn man sich auf die Arbeit konzentrieren konnte. Das Miteinander war auch immer nett, wenn es eben nicht um die Arbeit geht. Mit privaten Problemen konnte man sich an alle wenden.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikationsskills und fehlende Freiräume.
Mitarbeitende werden nicht als Individuen mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen gesehen, sondern sollen austauschbar sein. KundInnen oder Mitarbeitende müssen dahingehend erzogen werden.
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Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn die Rolle der Geschäftsführung darin bestände, den Mitarbeitenden den Weg für ihre Arbeit zu ebnen, statt die Arbeit bis ins kleinste Detail selbst bestimmen zu wollen. Berufserfahrene werden scheinbar nur gesucht, weil das Klonen der Vorgesetzten nicht möglich ist. Ohne Freiräume kann sich hier keine Mitarbeitende entfalten. Aus Angst vor einem Rüffel macht man dann lieber gar nichts aus eigenem Antrieb und fragt direkt den Vorgesetzten, wie er das lösen würde.
Über den Ton in Gesprächen ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von pixelsun ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufteilung passt
4
Bewertung lesen
In der Regel gab es einen Frauenanteil von 50%. Zu mehr kann ich hier nichts sagen, ich bin mir aber sicher, dass hier Gleichberechtigung überhaupt kein Problem war.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pixelsun ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wurde nichts angeboten. Es gab eine winzige Sammlung von Fachbüchern. Neue Mitarbeiter mit Bedarf oder auch PraktikantInnen wurden aber unterstützt.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pixelsun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pixelsun schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pixelsun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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