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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt, die Möglichkeit zum Homeoffice und Großprojekte.
Der Mensch steht im Vordergrund - das Fachliche wird jedem mit Geduld beigebracht.
Gute Zentrale Lage in Chemnitz. Sehr gute Büroausstattung. Hr. Waidhas hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Pünktliche Gehaltszahlungen, flexibel Arbeitszeiten, Unternehmensaktivitäten wie Sportveranstaltungen und Weinfeste das können das Teamgefühl und die Mitarbeiterbindung fördern.
immer offen für Gespräche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation zwischen Führungspersonen und Mitarbeitern, unzureichender Fokus auf die Work-Life-Balance, fehlende Wertschätzung älterer Kollegen und mangelnde Unterstützung für den Kollegenzusammenhalt können als problematische Aspekte in Planungsbüro Waidhas aufgeführt werden.
Einseitige Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ohr für die Gewerkeplaner, welche mit ihrem Know-How das Planungsbüro voranbringen können.
Im Planungsbüro Waidhas gibt es deutliche Unterschiede im Arbeitsumfeld, die aus verschiedenen Verhaltensweisen resultieren. In der ersten Gruppe finden sich engagierte Mitarbeiter, die sich durch höfliche und respektvolle Interaktion auszeichnen. Sie tragen aktiv zur Zusammenarbeit bei und schätzen ihre Kollegen. Diese Gruppe spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer freundlichen, produktiven und harmonischen Arbeitsatmosphäre.
Leider gibt es in der zweiten Kategorie eine kleinere Anzahl von Personen, die sich hinter dem Rücken ihrer Kollegen in negativen Gesprächen äußern und sich ...
Grundsätzlich sollte auf Seiten der Fachbereichsleitung ein Umdenken in der Projektabwicklung stattfinden. Andernfalls könnten noch mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Es gibt einen Wandel und Umdenken im Büro, was moderne Arbeitsbedingungen angeht. Hier unbedingt dranbleiben, so können wir nach oben anschließen.
Mindestens 2 Team-Events pro Jahr sowie eventuell zusätzliche Prämienzahlungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Planungsbüro Waidhas ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gut ausgestattete Technik auf Stand, Büro mit Heizung und eine Teeküche gab's ebenso. Überstunden sind hier gern gesehen.
Es ist möglich einen Höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen. Bei Bedarf werden auch Ergonomische Mäuse gestellt. Die Lehne der Schreibtischstühle haben leider keine Einstellung für den Gegendruck. Es gibt in fast allen Büros eine Klimaanlage. Es wird oft keine Hardware für Homeoffice bereit gestellt.
Vorbildlich, es wurde in den letzten Jahren viel in die Arbeitsbedingungen investiert.
Sehr gute EDV Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische.
Gute Arbeitsplätze - auch höhenverstellbare Schreibtische
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planungsbüro Waidhas ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eingehende E-Mails werden durch einige Projektleiter im gesamten Projektteam gestreut. Daraus folgt eine sehr hohe E-Mail Flut bei den Mitarbeitern.
Aufgaben werden erst kurz vor Abgabeterminen durch die PL präzisiert bzw. geändert wodurch ein hoher Mehraufwand für die Bearbeiter entsteht.
Mangelnde Kommunikation, autoritären Führungsstil, unangemessene Konfliktbewältigung, fehlende Unterstützung, ungerechte Behandlung, mangelnde Empathie, …
Ab Prokuraebene abwärts sehr herrschend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurden Schulungen angeboten. Die Art und Weise, wie hierbei Stunden verrechnet werden, fand ich jedoch nicht gut.
muss direkt angesprochen werden.
Softwareschulung gibt es nur in ganz kleinem Rahmen. Vieles ist „learning by doing“. Fachliche Weiterbildung gibt es weniger als in meinen letzten Unternehmen. Es gibt Gewerkegruppen um das Fachwissen zu streuen, das Hilft auch intern schnell Anschluss zu finden.
Schulungen werden auf Anfrage geprüft und wenn sinnvoll auch durch die Geschäftsführung bewilligt und bezahlt.
Der Arbeitsgeber bietet viele Möglichkeiten sich fort- und weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planungsbüro Waidhas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Planungsbüro Waidhas gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planungsbüro Waidhas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planungsbüro Waidhas als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
Kultur
Kultur
Planungsbüro Waidhas
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Planungsbüro Waidhas
Branchendurchschnitt: Maschinenbau