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Poet 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 84 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 84 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man will und gute Argumente hat, kann man fast alles machen :-)
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Flexibilität und Offenheit
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Home Office ohne Probleme möglich, offene Kommunikation und viele Benefits für die Mitarbeiter.
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Voll katastrophe.. Einmal und nie wieder!!!
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Tolle Aufgaben, tolles Team!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es herrscht manchmal viel Anspannung. Da kann dann auch mal ein etwas rauherer Wind wehen. Der ist jedoch auch bedingt durch die Anforderungen von Kundenseite. Das ist dann meist nichts persönliches.
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Die neuen Räume sind 2 Stockwerke tiefer.
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Alles andere. Die Stimmung ist einfach nicht so gut, es wird angegeben, dass es flache Hierarchien gibt, aber das stimmt nicht. Am besten gar nicht bewerben, oder ,falls dringend ein Job benötigt wird, nur als Zwischenstopp einplanen.
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Work-live-Balance stimmt nicht.
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Spass und Erfolg schaffen offensichtlich Neider
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Austausch Geschäftsführung
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Es gibt immer wieder Dinge die verbessert werden können. Wichtig ist, der offene Umgang mit Anregungen und Kritik. Offen sein.
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Es wäre gut, wenn die Vorgesetzten eine Schulung zur Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivierung bekommen. Es ist nicht schlecht, sich weiter zu entwickeln und sich Fehler einzugestehen. Man kann nicht auf dem Stand vor 20 Jahren bleiben, denn in der heutigen Zeit wollen Arbeitnehmer keine Top-down Hierarchie. Es ist kein Bonus mehr, wenn man Mitarbeitern freien Kaffee und Obst anbietet - es ist eher zu einem Standard geworden.
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Vorgesetzte austauschen.....
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Führungsteam erneuern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Poet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Absolut super! Wie gesagt: Coole Truppe
5
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Großer Zusammenhalt in den Projekten insbesondere, wenn der Kunde Druck macht. Offenheit untereinander könnte noch größer sein.
5
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sehr gut, auch während der aktuellen Pandemie - es wird immer gelacht
5
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Wirklich überdurchschnittlich - Team bedeute hier NICHT, dass es ein anderer macht! Es wird zusammengehalten und nach der Besten Lösung gesucht. Teilweise auch weit über den Arbeitsalltag hinaus.
5
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Viele tolle Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poet ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Bei Partnern und Kunden gut. Leider ist der Ruf durch negative Kommentare ehemaliger Mitarbeiter etwas in Mitleidenschaft gezogen worden.
3
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Leidet immer wieder mal. Aber im Moment ist viel in Bewegung. Das hinterlässt Spuren und nicht jeder ist gleichermaßen bereit Veränderungen zuzulassen. Und das gilt auch für den Umgang mit hektischen Zeiten - das kann nicht jeder ab.
3
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Leider ließt man viel zu oft schlechte Bewertungen, man wird dadurch etwas verunsichert. Kann ich leider überhaupt nicht nachvollziehen bzw. bestätigen
3
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Leider sehr schlecht.
1
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zum Außgleich werden gerne mal 5-Sterne Bewertungen gekauft
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).

es werden Innovationen und auch verrückte Dinge gefördert - ,an kann und darf es mitentscheiden
4
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POET bietet Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beispiel in Form von Schulungen an. Mit jedem Mitarbeiter werden jährlich Ziele festgelegt, sodass man die Möglichkeit hat sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Auf Anfrage gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung, Kurse o.ä. Leider wird meiner Meinung nach in die Personalentwicklung insgesamt relativ wenig investiert.
3
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Klare Karrierepfade, individuelle und allgemeine Schulungsangebote durch Kollegen aber auch externe Trainer
5
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keine Schulungen/Zertifizierungen möglich - die Firmenleitung lebt leider noch in 1960
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø90.000 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø65.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Poet
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Poet
Branchendurchschnitt: IT
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