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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- kostenlose Getränke
- Auszahlung Überstunden (ab gewisser Menge)
- Kollegium untereinander
- Kicker im Eingang (leider kaum genutzt)
- direkter Kundenkontakt mit hoher Verantwortung
- direkter Draht zu den Lieferanten
Ich kann nur jedem empfehlen das Gespräch zu suchen wenn einem etwas auf dem Herzen liegt und nicht unnötig Frust aufzubauen.
Es wird immer eine Lösung gefunden.
Ich habe mich beruflich umorientiert aber denke immer gerne an die Zeit zurück.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- das zeitweise echt miese Verhalten der Vorgesetzten (Bezug auf 1 von 2 Personen)-
- wenig Zeit und Akzeptanz von Dingen abseits der Arbeit (Kicker, Spaß zusammen, Events)
- Kentnisse über alle laufenden Aufträge müssen jederzeit parat sein
- Mitarbeiter müssen vollausgelastet sein (Vgl. Maschine in der Produktion)
Denkt nur an seinen Provit
Verbesserungsvorschläge
- Personalführung muss geübt werden, hier besteht bei 50% der Leitung weiterhin sehr großer Nachholbedarf!
- einen gewissen Spielraum bei der Arbeitszeit anbieten (zB Überstunden abfeiern dürfen)
- Großraumbüro unterteilen
- am Ende des Jahres zumindest eine kleine Gewinnbeteiligung o.ä. geben als Motivation (Alternativ 1-2 Tage Urlaub schenken)
Wird eh nie angenommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Polycopy Digitadruck CD ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren in Ordnung, wenn auch wenig abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polycopy Digitadruck CD ist Arbeitsatmosphäre mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsatmosphäre dauerhaft angespannt
Großraumbüro (subjektiv)
- Präsentierteller / ständige Kontrolle durch Führungsetage (insb. bei Telefonaten)
- mit fast allen Abteilungen (Vetrieb, Buchhaltung, Kundenbetreuung) in einem Raum
- wenig ungestörtes Arbeiten
- wenig Lob an Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
An so etwas wie Weiterentwicklung wurde überhaupt nicht gedacht. Egal ob Personal oder Arbeitsprozesse
- keine Weiterbildungen angeboten
- Abteilungsübergreifende Weiterbildung wurde versprochen, jedoch nicht umgesetzt
- Leitung in Aussicht gestellt (+)
- innerhalb der Abteilungen wohl Wechsel je nach Interesse möglich (+)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polycopy Digitadruck CD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Polycopy Digitadruck CD schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polycopy Digitadruck CD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polycopy Digitadruck CD als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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