Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen posener altenheim?

posener altenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet posener altenheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen posener altenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von posener altenheim das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei posener altenheim wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei posener altenheim als eher modern.

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posener
altenheim
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
87%87
Betriebliche Altersvorsorge
87%87
Barrierefrei
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Mitarbeiter-Events
53%53
Parkplatz
53%53
Coaching
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Essenszulage
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
27%27
Hund erlaubt
13%13
Kantine
7%7
Firmenwagen
7%7
Kinderbetreuung
7%7
Homeoffice
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Einrichtungsleitung hat immer ein offenes Ohr für Belange, versucht im Rahmen ihrer Möglichkeiten immer eine Lösung zu finden und setzt diese dann um. Ich bin sehr zufrieden hier und finde auch, dass die Bezahlung und Benefits gut sind.

August 2026Bewertung lesen

Lohn wird pünktlich gezahlt, da dem ö. Dienst angegliedert ist die Höhe ziemlich okay

Juli 2020Bewertung lesen

Wir Reden über alles

Oktober 2019Bewertung lesen

Habe ich noch nicht rausgefunden

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Flexible Arbeitszeiten gelten nur für den Arbeitgeber, die Mitarbeiter sollten sich dazu nicht äußern.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine neue Wohnbereichsleitung die mit dem Pflegeteam in einem angemessenen Ton kommuniziert, ein offenes Ohr für die Kollegen hat und den Zusammenhalt im Team auf diesem Wohnbereich stärkt.

März 2024Bewertung lesen

Die Pflegekräfte mehr unterstützen, nicht ständig die Arbeitsweisen ändern; ein bisschen mehr kontinuität und Wertschätzung der Einzelnen.
Wenn Mitarbeiter versterben, kann man auch ruhig eine Anzeige in der Zeitung schalten, nicht bloß bei Dienstjubiläen...

Juli 2020Bewertung lesen

Der Teildienst am Wochenende ist ok, aber am Montag gleich eine Frühschicht ist hart. Frei oder Spätschicht wäre besser. Immerhin arbeitet man am Wochenende 20 Std.

Oktober 2019Bewertung lesen

Kein Teildienst am Wochenende , Probezeit bis auf 6 Monate begrenzen , mehr Gehalt und mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr .

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von posener altenheim ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Umweltbewusstsein ist gut...

Juli 2020Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von posener altenheim ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Es werden verschiedene Angebote gemacht

Mai 2026Bewertung lesen

Eine Work-Life-Balance ist nicht gegeben.

März 2024Bewertung lesen

wenn man nicht aufpasst, werden freie Tage nicht berücksichtigt, insbes. nach Krankheit oder Urlaub. Begründung: die/der hat sich ja ausgeruht.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es ist jederzeit eine Weiterbildung notwendig

Mai 2026Bewertung lesen

Es ist sehr viel möglich

August 2026Bewertung lesen

Fortbildungen nur über Firmen, die ihre Produkte vorstellen

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

posener altenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet posener altenheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen posener altenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei posener altenheim als eher modern.