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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Powerwork-Team findet einem schnell eine Zuverlässige Arbeitsstelle. Dank Powerwork würde ich von der Firma selbst übernommen.
Er versucht neue Vorschläge in die Tat umzusetzen und unterstützt hierbei.
Er verfolgt klar seine Ziele und räumt Probleme aus der Welt.
flexibler Umgang der MA
kurze Kommunikationswege
Das man sich um einen Kümmert und das man ein ehrliches Feedback bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal geht es zu schnell neue Vorschläge umzusetzen, die vielleicht noch nicht fertig gedacht worden sind.
Seine Politikverdrossenheit; Wandel gibt es nur durch Einsatz und Kampf
- Für mich passt es - kenne andere nicht so menschliche Betriebe
- Vielleicht, dass es wenig Spielraum gibt, wenn man zu spät kommt oder fehlt - hier habe ich schon erlebt, dass Kollegen bereits beim zweiten Verstoß entlassen worden sind.
Aber das ist in den meisten Betrieben so.
Verbesserungsvorschläge
Das Geschäft "Arbeitnehmerüberlassung" wird von der Politik kaputtgeredet. Daher kommt die ganze Branche in ein schlechtes Licht, obwohl ich einige kenne, die den Sprung durch solche Unternehmen geschafft haben. Hier wäre Image-arbeit wichtig.
Um unser Team zu verstärken, sollten wir einen Mann hinzuziehen, der uns in den Bereichen Marketing unterstützt. "schnelleres Internet"
Sollte sich über das gehalt noch mal im klaren sein, kein wunder das man diese Firma nur zur überbrückung empehlen kann.
der Standort ist eher schwieriger zu finden, ein Umzug sollte in Betracht gezogen werden.
Auch ist keinerlei Werbung oder Präsenz seitens der Firma in der Region vorhanden.
Ein jährliches Betriebsfest, damit sich alle Mitarbeiter/innen untereinander austauschen können.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Powerwork ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Leute bunt gemischt von 19 - 62 Jahre
Wir mögen unseren Boss
Mitarbeiter 45+ werden respektiert und geschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Powerwork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Powerwork besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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