Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei den Teamleitern und (teilweise auch bei der Geschäftsführung) kann eig. alles angesprochen werden.
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeit soll Spaß machen, das steht hier ganz OBEN!!!
Dieser Spirit wird hier auch ganz klar vorgelebt und es wird alles daran gesetzt, dass wirklich JEDEM die Arbeit Spaß macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte einführen, dass die Werkstatt beispielsweise (gerade in der Werkstatt) die Mitarbeiter freitags etwas eher ins Wochenende entlassen, was in vielen anderen Unternehmen die Arbeitsmoral deutlich anzuheben vermag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Prall-Tec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier sind die Geschäftsführung und vor allem die jeweiligen Teamleiter stets
bemüht einen guten Zusammenhalt zu schaffen.
Nichts hinzuzufügen.
Starker Kollegenzusammenhalt und gemeinsame Teilnahme an Sportevents.
Grundsätzliche alles ok, da hab ich schon mal schlechteres erlebt.
klappt in manchen Abteilungen sehr gut, in anderen Überhaupt nicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prall-Tec ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert nicht immer reibungslos. Dennoch sind alle bemüht, die Kommunikation im Team und Abteilungsübergreifend stetig zu verbessern.
KATASTROPHE…
Katastrophe !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen sind teilweise da, Weiterbildungen sind hier äußerst selten.
Berufliche Weiterbildung wird unterstützt.
Niemand wird gebremst! Jeder der sich weiterbilden möchte bekommt Unterstützung.
Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrentzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prall-Tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Prall-Tec besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prall-Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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