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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gibt immer pünktlich Geld
Leider nichts mehr
Bewertung lesen
0,0 Ich Rate niemanden da anzufangen
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Das pünktlich Geld kam
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Überhaupt nichts...!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sein merkwürdigen Verträge ,nicht transparent wie eigentlich vorgeschrieben.
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Naja alles außer das Pünktlich Geld kam
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Das man arbeiten muss
Alles außer pünktliche Bezahlung Die Arbeiter werden wie der letzte Dre..behandelt
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Die Firma ist von Grund auf Schlecht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte doch öfter auf die Mitarbeiter hören.Die wissen in den
Produkteablauf besser Bescheid als die im Büro
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Bessere Führung der abteilung durch professionelle Mitarbeiter
Alle kündigen neues Personal suchen gerade in der Führung
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Nicht die Fahrer und hofmitarbeiter abstrafen sondern fähige Leute in die büros, die alten alle rasschmeisen,was man von Anfang an hätte tun sollen. Die schei... läuft immer von oben nach unten nie umgekehrt. Ausbaden müssen es die kleinen.
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Ihr seit schon perfekt, Verbesserungsvorschläge sind nicht nötig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von pre zero ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Auf alle Fälle
3
Bewertung lesen
Ist die Arbeit zu schwer. Wird geschaut mit welchen Maschienen es vereinfacht wird.
5
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Von Grund Aufgaben bis zu Aufgaben die auch für Schlosser gedacht sind zu erledigen
5
Bewertung lesen
Bin alraunder
5
Bewertung lesen
Haben wir und wäre gut wenn die Mitarbeiter besser unterstützt würden!!!
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pre zero ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird angeboten aber nicht gehalten
1
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Du bist eine Nummer mehr nicht
1
Bewertung lesen
Ist nicht erwünscht
1
Bewertung lesen
Für die Angestellten in Ordnung für die Gewerbe Mitarbeiter geht noch was!!!
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pre zero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet pre zero schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pre zero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pre zero als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
pre zero
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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