Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
HomeofficeDie hochflexible Arbeitszeitgestaltung
Work-Life-Balance,
Immer freundlich. Man kann über alles reden. Flexible Zeiteinteilung.
Flexible Arbeitszeitmodelle.
innovativ, stetig wachsend, zukunftsorientiert, Möglichkeiten sich zu entfalten
Führungskompetens der Vorgesetzten
wenig Feedback, keine Ziele,
Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten
Ein Betriebsrat wäre mehr als sinnvoll, ohne beim Versuch dabei einen aufzustellen ausgestellt zu werden. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden und Mitarbeiter in Führungspositionen sollten nicht narrenfreiheit haben
Vielfältigere Aufgabenbereiche für den Vertrieb.
Kommunikation verbessern und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern stärken.
Der am besten bewertete Faktor von PreSens Precision Sensing ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super. Flexible Arbeitszeit. Ventilator im Sommer, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PreSens Precision Sensing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sogut wie keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
