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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut Unmenschlich.
Bewertung lesen
genügend Parkplätze
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So stark im Bewerbungsprozess angelogen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Habe dort meine Praxisphase gemacht. Sollte daraufhin meine Bachelorarbeit schreiben. Als ich meine Ergebnisse präsentieren sollte, wurde ich vollkommen auslaufen lassen von meinem derzeitigen Ansprechpartner Herr K. Herr K. Hat zu dieser Zeit den Werkzeugbau geleitet. Am Tag meiner Präsentation wurde kurzfristig entschieden dass ich die bachelorarbeit dort nicht schreiben darf.
Bewertung lesen
- Aufhebung das Haustarifvertrages!
- Eintritt in den Arbeitgeberverband und Einführung eines IGM-Tarifvertrags
- Aufhebung des 45 Minütigen umsonst arbeiten pro Tag.
- 30 Minuten Pause pro Schicht, so wie es das Gesetz vorschreibt.
- Modernere und zeitgerechtere Mitarbeiter- und Unternehmensführung.
Geschäftsführung austauschen. Die neue GF sollte vielleicht nicht der Oldeconomy anhängen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Presswerk Krefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich habe sehr lange dort gearbeitet!
4
Bewertung lesen
Der zusammenhalt ist wirklich gut. Manchmal sogar freundschaftlich
4
Bewertung lesen
Zumindest in der eigenen Abteilung war alles super.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Presswerk Krefeld ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur Lieblingsmitarbeiter werden vorgezogen.
Von einer Maschine zur nächsten, aber mehr Geld gibt es nicht
2
Bewertung lesen
Naja, wird zwar immer erwähnt. Aber ohne Vitamin B kommt man nicht weit.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Presswerk Krefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Presswerk Krefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Presswerk Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Presswerk Krefeld als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Presswerk Krefeld
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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