Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von mir vermuteter guter Wille auf Besitzer - und Führungsseite trotz meiner Ansicht nach katastrophaler Arbeitsbedingungen und unnötig schlimmer Arbeitsabwicklung.
Trotz persönlicher Sympathie für den Besitzer kann ich keìne andere Bewertung abgeben und finde es auch wichtig, dies anzusprechen, da noch nicht einmal der netteste und qualifizierteste und seriöseste Arbeitgeber das Recht hat, seine Arbeitnehmer jeden einzelnen Tag leiden zu lassen. Leider erhalten schlecht behandelte Mitarbeiter in diesem Büro keinerlei Entschuldigung hierfür, was eigentlich der Anstand gebieten würde.
Ich denke, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
meines Empfindens nach unhaltbare Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
sein Büro so zu organisieren, daß Qualifizierte und menschlich sich anständig Verhaltende auf wichtige Positionen besetzt werden und sofortiges Einschreiten seitens Führung, wenn Mitarbeiter an der Arbeit gehindert werden, von Informationen abgeschnitten werden, nicht in Projektwissen eingebunden werden.
Aber das ist bekannt; nur scheint unbekannt oder irrelevant, wie bewerkstelligbar.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Preuss Project Partner ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
außer Gehalt keine Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke, es gibt so etwas wie den Willen, einmal im Jahr eine Tagung abzuhalten o.ä.. Das Problem an diesem Büro ist aber ein viel elementareres. Wozu braucht man Weiterbildung, wenn man findet, daß noch nicht einmal normales Arbeiten sichergestellt wird.
Weiterbildung "Wie organisiere ich mein Büro fair und ordentlich" vielleicht anzuregen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Preuss Project Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Preuss Project Partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Preuss Project Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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