Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeOffenes Ohr, Unterstützung bei Problemen, schnelle Lösungen und kurze Wege
die Bewertung der Kollegin/e irritiert mich doch sehr. Für mein Empfinden gehts um ganz persönliche Probleme. Die Unterstellungen empfinde ich bodenlos unverschämt
Teamzusammenhalt untereinander
auch private Probleme werden berücksichtigt
Ich bin geschockt von den Bewertungen. Ich habe vor einiger Zeit eine Ausbildung bei PriBa gemacht und kann die Bewertungen nicht bestätigen. Ich habe weder sexuelle Belästigungen feststellen müssen, noch habe ich mitbekommen, dass die AG nicht greifbar waren. Ich habe eine super Ausbildung genossen und hatte eine tolle Zeit in diesem Unternehmen. Die Kollegen untereinander hatten ein super Verhältnis und die Atmosphäre war sehr familiär. Es ist richtig, dass die Hierarchie nicht ganz so flach ist, was auch in ...
Es stehen immer die Türen für ein Gespräch offen und bei für alle Probelmen gibt es eine Lösung. Nette Kollegen und gerade am Anfang wurde mir sofort durch geholfen.
Sich weiterhin selbst gute Bewertungen auszustellen.
habe keine Einwände, sonst würde ich in dem Unternehmen nicht arbeiten
Kommunikation
Selbstverständnis ggü. Mehrarbeit,
Sehr viel Durcheinander in Arbeitsabläufen
Wie man mit Kollegen umgeht.
Gelebte offene Kommunikation (ohne Einschüchterung), mehr Loyalität dem Mitarbeiter gegenüber (Kein Herziehen über mangelnde Leistung o.Ä eines nicht anwesenden anderen), Wechsel der Personalabteilung (nach außen verständnisvoll und freundlich, intern dann das absolute Gegenteil)
Sicherlich gäbe es immer Verbesserungen, jüngere Mitarbeiter weiter zu fördern, damit sind Strukturveränderungen gekoppelt durch neue Denkanstösse
Wertschätzung der AN, Machtspielchen unter den AN wirkt sich negativ auf die Atmosphäre aus
Sicherlich ist nicht alles aber perfect, aber vieles ist gut und angenehm.
Verbesserungen vorzuschlagen macht keinen Sinn, da die GF keine Veränderungen in Ihrer Firma möchte und lieber auf eine 12 Jahre alte Struktur baut.
Der am besten bewertete Faktor von PriBa Baustoffhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Unterschiede – jeder wird gleich behandelt, unabhängig vom Alter.
Ausgewogen, die Jüngeren profitieren vom Fachwissen der Älteren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PriBa Baustoffhandel ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gearbeitet werden muß überall, aber es gab ja Kollegen, die lieber mit quatschen andere von der Arbeit abhalten wollten
Familiäre Probleme werden vor Arbeitsantritt abgesprochen und für "machbar" vereinbart, wovon man am Ende nix mehr weiß oder der AG es sich so hin dreht wie er es grad braucht.
PRIBA First! Deine Famile kann warten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Um sich weiterzubilden, werden Fachseminare angeboten
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
Nach abgeschlossener Ausbildung wurde beidseitig beschlossen das Verhältnis zu beenden.
