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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offen und entgegenkommend für individuelle Situation, z.B. bei Familie und Kindern. Teilzeit und flexible Arbeitszeiten sind grundsätzlich möglich. Jegliche Wünsche und Bedürfnisse was z.B. Arbeitszeitmodelle, Zeiten, Umfang usw. angeht, können offen angesprochen werden und es wird nach einer Lösung gesucht.
Der Arbeitgeber ist sehr anspruchsvoll, er ist bestrebt seinen Kunden stets genau auf ihn abgestimmte Vorschläge und individuelle Lösungen anzubieten und beste Ergebnisse zu präsentieren. Somit verlangt er auch von seinen Mitarbeitern hohe Professionalität, vollen Einsatz, höchste Servicebereitschaft, Identifizierung ...
Stetige Verbesserung und Weiterentwicklung durch die Geschäftsleitung. Mitarbeiter werden sorgfältig ausgewählt, sowohl für das Team als auch die Arbeit an sich.
Kleine aber feine Firma mit einem persönlichen und familiären Arbeitsklima - als Arbeitsgeber absolut empfehlenswert.
Toller Arbeitgeber mit abwechselnden und interessanten Aufgaben. Nur zu empfehlen.
Zeiterfassungssystem, Vorgesetzte ist Mitglied unseres Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist ein kleines Unternehmen und jede Arbeitskraft wird möglichst vom Eintrittsbeginn an voll und ganz benötigt, für eine ausführliche Einarbeitung bleibt ggf. wenig Zeit. Dies sollte beim Vorstellungsgespräch klar kommuniziert und darauf hingewiesen werden. (Hinsichtlich der Einstellung von neuen Mitarbeitern siehe auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber).
Büro wird sehr warm im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Positionen und Zuständigkeiten von Anfang an klar benennen und einteilen.
Da es ein kleines Unternehmen ist und jede Arbeitskraft voll gebraucht wird, sollte hinsichtlich der Einstellung von neuen Mitarbeitern berücksichtigt werden, ob sie
aus der Branche sind, eine zutreffende Ausbildung haben/ausreichend qualifiziert sind, über ausreichend Fachwissen und Erfahrung verfügen etc., um sich weitgehendst selbständig einzuarbeiten und rasch qualifiziert die erforderlichen Tätigkeiten ausführen zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Prime Consult... for your business ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geschäftsführung hat für Mitarbeiter ein offenes Ohr und versucht auch private Termine und wünsche zu ermöglichen, auch wenn sie in die Arbeitszeit fallen. Da Geschäftsführung durch viele Termine auch oft unterwegs ist, gibt es immer eine Ansprechperson, die zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten kommuniziert und vermittelt.
Das Team wird durch Anerkennung und Lob von der Geschäftsführerin geführt. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nach der Meinung gefragt.
Offene Kommunikaton, klare Aufgabenstellung, hohe soziale Kommpetenz
Immer gute Zusammenarbeit mit dem Team.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prime Consult... for your business ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von gedruckten Ordnern wird immer mehr Abstand genommen und alles auf dem Server gespeichert um das drucken und dem Papierverbrauch zu vermindern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein kleines Unternehmen, dass durch interne Mitarbeiter Schulungen Team auf den neuesten Wissensstand bringt und auch ab und an externe Schulungen organisiert.
In einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten sicher geringer, aber gute Arbeit wird belohnt.
Permanente Mitarbeiterschulungen bringen uns weiter.
Könnte ein wenig besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prime Consult... for your business wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Prime Consult... for your business besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prime Consult... for your business als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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