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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird offen und ehrlich mit einem umgegangen. Das man abwechlungsreich in verschiedenen Hotels arbeitet finde ich super. Es gibt auch monatliche Schulungen an denen man teilnehmen kann.
Tolle Kommunikation. Die Dispo geht auf wünsche ein und ist auch am Wochenende erreichbar.
Mein Arbeitgeber kümmert sich um die Menschen, helfen auch in Ausnahmesituationen
Flexible Zeiteinteilung da ich mir meine Arbeitszeiten selber aussuchen kann.
- super flexibel
- immer erreichbar
- Gehalt immer pünktlich, auch Vorauszahlungen waren nie ein Problem
- nette Kolleg:innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bessere Mitarbeiteressensregelungen wären von Vorteil- mögliches Mitarbeiteressen wurde teilweise vom Gehalt abgezogen (nur gering, sollte ab mMn vom Arbeitgeber bezahlt werden, um attraktiv zu sein)
- man ist natürlich trotzdem von den Kunden abhängig, gibt Phasen in denen man sehr wenige Schichten bekommt, da man einfach nicht gebraucht wird. Das muss man einplanen.
Hab in meinen knapp 10 Jahren keine schlechte Erfahrung gemacht
Kaum Karrieremöglichkeiten
Eigentlich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder anfangen im höherem Niveau anzunehmen wie es früher mal war
Vielleicht kann man ein ein Firmenticket für die Öffis anbieten. Für mich als Studentin nicht so wichtig, aber könnte manchen helfen.
Mehr Teambuilding, mehr Weiterbildungen in Bar und Service
Alles bestens für eine Personal Firma
Keine Ahnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PrimeTime Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Habe Kolleg:innen von 20-55 Jahren und alle sind gleichberechtigt.
Wird oft auf deren Erfahrungen zurückgegriffen
Alter spielt bei uns keine Rolle
Alter spielt keine Rolle.
Mit großem Respekt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PrimeTime Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder ähnliches
Leider keine Möglichkeiten
Leider Fehlanzeige
-keine Chance auf Weiterbildung
-Führungskraft investiert nicht in Mitarbeiter
-Karriere Fehlanzeige, aufgrund der falschen Ansichten ein Unternehmen zu führen
-Mitarbeiter bleiben "stehen", kein Erwerb neuer Kompetenzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PrimeTime Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PrimeTime Personal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PrimeTime Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PrimeTime Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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PrimeTime Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PrimeTime Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung