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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er Porsches hat.
Das er nun insolvent ist und hoffentlich in den Knast kommt.
das Team ist top, genauso wie der Zusammenhalt untereinander
Den Kaffeeautomat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er keinen Porsche abgibt.
Das er mir fünf Monatsgehälter nicht bezahlt hat.
Dass diese bald abgeholt wird, weil sie nicht bezahlt wurde
Alles, vor allem wie mit Personalverantwortung umgegangen wird
Schlechte bis gar keine Kommunikation, nur mit Anwalt möglich. Hält sich nicht an Vereinbarungen.
Verbesserungsvorschläge
Allen ihre Gelder zurückzahlen!
Ich will ganz klar sagen - wo haben Sie Ihren Anstand her? Selbst die unterste Schublade ist hierfür noch zu hoch!
Wo soll ich Anfangen... Einfach bei fast allem genau das Gegenteil machen, dann könnte es gut werden! Auf das wesentliche konzentrieren und mal wirklich arbeiten.
Geschäftsleitung und Führung sollte man austauschen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMUS Concept Immobilienpartner Holding ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
unter aller S*
Professionelle geschäftliche Kommunikation findet kaum statt. Für stundenlanges lästern mit der Führung der Personalabteilung über Kollegen ist aber immer Zeit, auch sehr gerne gezwungenermaßen noch nach Feierabend. Urlaube wurde sehr oft nur in letzter "Sekunde" genehmigt. Zum Beispiel die wohl bekannten jährlich wiederkehrenden Weihnachtsferien haben immer wieder überrascht und man erhielt dann oft erst 1-2 Tage vor Weihnachten die Info, dass "Betriebsurlaub" ist. Wirklich gut planbar war somit eigentlich nichts. Wenn Kommunikation stattfand dann meistens nur in letzter Sekunde und ...
Sehr einseitig. Man bekommt nicht mal im eigenen Haus Antworten. Hauptsache man fängt alles unangenehme ab und hält es fern.
Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
unter aller S*
Eigentlich auch nur auf dem Papier.
Eher verdummung
bei Eigeninitiative ist viel möglich, ich hätte nach dem Studium auch bleiben können, wollte nur erst meinen Master machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRIMUS Concept Immobilienpartner Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet PRIMUS Concept Immobilienpartner Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRIMUS Concept Immobilienpartner Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRIMUS Concept Immobilienpartner Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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JobFür mich
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