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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyalität, Führung, Informationsfluss, Hinweisgebung- bei Veränderungen
Sehr gute Einarbeitung und hilfsbereites Team.
Pünktliche Gehaltszahlung
Das man immer einen Vorschuss nehmen kann wenn es ende des Monats knapp wird finanziell
Gehalt kommt Pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wohlbefinden der Angestellten sollte eine höhere Priorität haben!
Man wird unter Druck gesetzt und bekommt bei Einsatz ende sofort erst mal seine Kündigung.
Ist ein sehr schlechtes Zeichen
Das man Einsatz orte bekommt die teilweise 30 km entfernt sind
Durch die neue Geschäftsführung muss sich erstmal einiges neu einfinden - kann man aktuell nichts zu sagen.
Man könnte vllt bei schichten etwas früher Bescheid geben ... aber ich glaube da bekommt die Firma auch nicht früher Bescheid. Von daher kann die Weiterleitung auch nicht schneller sein
Verbesserungsvorschläge
1 zu 1 Gespräche führen - nur Angestellte/r und Geschäftsführung!!!
mehr Konsequenz
Mehr Kommunizieren wäre angebracht.
Fahrrad leasing anbieten
Aktuell tut sich schon einiges. Weiterhin die Digitalisierung vorantreiben. Modernere Technik und die Präsenz nach Außen verstärken. Es sollte wieder mehr Events mit Mitarbeitern und Kunden stattfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Primus Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird kein unterschied gemacht
Die Teams sind im Durchschnitt recht jung, schwierig zu beurteilen
Schwer zu beurteilen, da fast nur junge Kollegen/innen
schwierig einzuschätzen, da hauptsächlich junges Team
Schwer zu beurteilen, da fast nur junge Team´s
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primus Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nichts von beiden
bisher wenig bis gar keine Ausbildungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
kein einziges Angebot in knapp 3 Jahren Beschäftigung
kein Thema in der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Primus Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Primus Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primus Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primus Personaldienstleistungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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