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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer sich an die geltenden Regeln hält und seine vertraglich vereinbarten Aufgaben erfüllt, hat nichts zu befürchten.
Hochwertige Produkte. Es wird eine ehrliche Meinung über die Produkte nach außen hin vertreten.
Gute Geschäftsleitung. Qualitativ hochwertige Produkte .
Meine Kollegen im ganzen Unternehmen und Geschäftsführung
Organisation in flachen Hierarchien, immer ein offenes für alle Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung und jeder kann seine Ideen einbringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzliche Regeln, deren Nichteinhaltung gegebenenfalls zu negativen Maßnahmen führen könnte, werden leider nicht für alle gleichermaßen angewendet. Zusätzliches Engagement, Eigeninitiative oder die Bereitschaft, einen Schritt weiterzugehen und mehr zu leisten als erwartet, werden jedoch weder gewürdigt noch anerkannt.
Reaktion auf neue Produkte im Markt ist oft sehr zögerlich
Zu wenig Kommunikation mit den Angestellte.
Wertschätzung Mitarbeiter sollte verbessert werden, Gehalt kann auch angepasst werden
Selbstherrliche Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Regeln und die daraus resultierenden Konsequenzen müssen für alle Mitarbeiter gleichermaßen gelten. Eine einheitliche Anwendung bei allen Mitarbeitern wäre eine faire Behandlung.
Mehr Kommunikation von der GF mit den Angestellten.
Gehaltsniveau zwischen den Kollegen anpassen
Homeoffice für jeden, Mitarbeiter das Gefühl geben nicht Austauschbar zu sein. Bessere Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge wäre eventuell die Stühle auszutauschen in Ergonomische Bürostühle, da viele Stühle echt unbequem sind und auch alt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PROJECT FLOORS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt nichts negatives dergleichen.
ich wüsste nicht negatives
Ich wüste nichts was es hier zu beanstanden gibt.
Sehr positiv
Hier arbeiten alle Altersklassen Hand in Hand
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROJECT FLOORS ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist in Ordnung, jedoch weniger als der Branchendurchschnitt
Gehalt kommt pünktlich aber für die Branche zu gering
Könnte besser sein
Es werden teilweise große Unterschiede zwischen den Kollegen gemacht
Ist nicht schlecht aber unter dem Durchschnitt in der Branche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht gegeben.
eher weniger
Kommt auf die Kosten an. Einige Kollegen dürfen andere nicht.
Wird stark gefördert
In kleineren Unternehmen sind Aufstiegschancen natürlich mangels Stellen geringer als in Großkonzernen, aber wer sich engagiert kann auch hier weiterkommen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROJECT FLOORS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PROJECT FLOORS gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROJECT FLOORS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROJECT FLOORS als eher modern.
Puls
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