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FLOORS 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wer sich an die geltenden Regeln hält und seine vertraglich vereinbarten Aufgaben erfüllt, hat nichts zu befürchten.
Bewertung lesen
Hochwertige Produkte. Es wird eine ehrliche Meinung über die Produkte nach außen hin vertreten.
Bewertung lesen
Gute Geschäftsleitung. Qualitativ hochwertige Produkte .
Bewertung lesen
Meine Kollegen im ganzen Unternehmen und Geschäftsführung
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Organisation in flachen Hierarchien, immer ein offenes für alle Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung und jeder kann seine Ideen einbringen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Grundsätzliche Regeln, deren Nichteinhaltung gegebenenfalls zu negativen Maßnahmen führen könnte, werden leider nicht für alle gleichermaßen angewendet. Zusätzliches Engagement, Eigeninitiative oder die Bereitschaft, einen Schritt weiterzugehen und mehr zu leisten als erwartet, werden jedoch weder gewürdigt noch anerkannt.
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Reaktion auf neue Produkte im Markt ist oft sehr zögerlich
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Zu wenig Kommunikation mit den Angestellte.
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Wertschätzung Mitarbeiter sollte verbessert werden, Gehalt kann auch angepasst werden
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Selbstherrliche Geschäftsführung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regeln und die daraus resultierenden Konsequenzen müssen für alle Mitarbeiter gleichermaßen gelten. Eine einheitliche Anwendung bei allen Mitarbeitern wäre eine faire Behandlung.
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Mehr Kommunikation von der GF mit den Angestellten.
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Gehaltsniveau zwischen den Kollegen anpassen
Bewertung lesen
Homeoffice für jeden, Mitarbeiter das Gefühl geben nicht Austauschbar zu sein. Bessere Kommunikationswege
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Verbesserungsvorschläge wäre eventuell die Stühle auszutauschen in Ergonomische Bürostühle, da viele Stühle echt unbequem sind und auch alt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PROJECT FLOORS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Gibt nichts negatives dergleichen.
5
Bewertung lesen
ich wüsste nicht negatives
5
Bewertung lesen
Sehr positiv
5
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Ich wüste nichts was es hier zu beanstanden gibt.
4
Bewertung lesen
Hier arbeiten alle Altersklassen Hand in Hand
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROJECT FLOORS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Nicht gegeben.
1
Bewertung lesen
eher weniger
1
Bewertung lesen
Kommt auf die Kosten an. Einige Kollegen dürfen andere nicht.
1
Bewertung lesen
Solange es nichts ist, was das Unternehmen benötigt, wird es sehr gerne aufgeschoben.
1
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Gibt es nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROJECT FLOORS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PROJECT FLOORS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROJECT FLOORS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROJECT FLOORS als eher modern.
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PROJECT FLOORS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeitenden Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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