Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist ein EX-Arbeitgeber.
Die offene Atmosphäre. Der IT-Leiter ist gut erreichbar und immer ansprechbar. Tolle Firmen-Events, mit Sommerfest und Weihnachtsfeier
Lage ist gut, an der Stadtgrenze in Fürth. Und der Kicker
den Feierabend
Teamkollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig. Die Kunden könnten einfacher sein.
kaum Weiterbildung, Feedback nur auf Anbetteln, es wird lieber gegrinst und abgewunken, statt zu Führen und zu Verändern.
hier wurde zuviel kaputt gemacht
- Scummige Doktrin, die über allem schwebt.
- Durchsetzung von Vorgehensweisen über die Köpfe erfahrener und verdienter Mitarbeiter hinweg - ohne Ankündigung, Problemanalyse /-gespräche oder Rücksicht auf Verluste.
- stark unterschiedliche Gehälter, Bevorzugung weniger bzgl. Anzahl an Urlaubstagen, allg. Arbeitszeiten, Stundenregelungen,... führen zu Unmut zwischen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bei ernsten Themen nicht lächeln.
Erfahrung der Mitarbeiter besser ausnutzen, über den Tellerrand hinausblicken, eigene Firmenidentität aufbauen samt Führungskräften die diese auch vertreten.
Eventuell mal den Trainer wechseln und Gespräche mit den Mitarbeitern führen, was bzw. wer eigentlich das Problem ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von prolead technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ihr wart die Besten!
Könnte kaum besser sein...
Alle Kollegen kommen gut miteinander aus und sind auch für jeden Spaß zu haben.
Trotzdem kommt manchmal der Eindruck auf, dass "hintenrum" anders über einen geredet wird.
Kollegen auf gleicher Hierarchieebene verstehen sich sehr gut
Ohne meine Kollegen würde ich es dort garnicht mehr aushalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prolead technologies ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden sehr (zu viele) Meetings gehalten, die oft auch viel zu lange angesetzt sind. Dinge die man in 15 Minuten klären kann werden in einem 2 Stunden Meeting ausschweifend diskutiert.
verbesserungsbedürftig
Unter Kollegen super, bei Vorgesetzten wird man nicht ernst genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierechancen nicht so gut. Aber Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn man sich selbst drum kümmert.
Keine Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden an die schnellsten verteilt.
Weiterbildungsbudget, pro Schulung, ist sehr Abteilungsorientiert.
wenn man bettelt, droht und nervt. von allein pfff
gibt es, allerdings geht die Verteilung nach Beliebtheit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- prolead technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet prolead technologies schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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