Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubtTolle, freundliche, wertschätzende Kollegen und Vorgesetzte
Man fühlt sich nicht wie eine Nummer. An Geburtstagen, Hochzeit oder Geburt wird man nicht vergeseen.
Die sehr persönliche und offene Kommunikation und den Informationsfluss
Nix mehr leider
Kein Kommentar
Unfreudlichkeit sobald es kompliziert wird
Coronaprämien zu behalten und nicht an die Mitarbeiter weiterzugeben
Den Rückgang der zusätzlichen Leistungen (ist wohl auch der Pandemie geschuldet).
Es wird viel versprochen, wenig gehalten.
Wenn etwas schlechtes kommt, spreche ich es an und es wird eine Lösung gefunden, mit der beide Partein leben können. Etwas wirklich schlechtes gibt es nicht.
Zurück zu den Wurzeln und den dazugehörigen Versprechen.
Bleibt genau so wie ihr seit
Sich auf die Werte berufen die es einmal gab
Noch mehr kommunizieren und auf Mitarbeiter eingehen, alte Ziele wiederbeleben
Die App sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Promedicon ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Da man seine Dienste selbst einteilen kann, ist das ein optimaler Arbeitgeber
Man plant alles selbst, also kann man sich organisieren.
ich schreibe meinen Wunschdienstplan selbst, auch langer Urlaub am Stück ust möglich
Urlaubswünsche und Wunschdienstplan wurde immer soweit wie Möglich erfüllt.
Da man sich den Dienstplan und Urlaubsplan selber schreiben kann 5 Sterne
