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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sobald man lästig / teuer wird muss man gehen.
Tolle, freundliche, wertschätzende Kollegen und Vorgesetzte
Man fühlt sich nicht wie eine Nummer. An Geburtstagen, Hochzeit oder Geburt wird man nicht vergeseen.
Die sehr persönliche und offene Kommunikation und den Informationsfluss
Top Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge wurden gar nicht oder zu spät umgesetzt;
Transparenz über den Zustand der Firma war nicht mehr gegeben
Den Rückgang der zusätzlichen Leistungen (ist wohl auch der Pandemie geschuldet).
Coronaprämien zu behalten und nicht an die Mitarbeiter weiterzugeben
Dass er mir nicht schon früher begegnet ist.
Es wird viel versprochen, wenig gehalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Schein als Sein
Bleibt genau so wie ihr seit
Sich auf die Werte berufen die es einmal gab
Die App sollte verbessert werden.
Noch mehr kommunizieren und auf Mitarbeiter eingehen, alte Ziele wiederbeleben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Promedicon ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Da man seine Dienste selbst einteilen kann, ist das ein optimaler Arbeitgeber
Aufgrund selbst bestimmter Dienstplan-, Urlaubsplangestaltung ausgeglichen und zufriedenstellend
ich schreibe meinen Wunschdienstplan selbst, auch langer Urlaub am Stück ust möglich
Urlaubswünsche und Wunschdienstplan wurde immer soweit wie Möglich erfüllt.
Da man sich den Dienstplan und Urlaubsplan selber schreiben kann 5 Sterne
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promedicon ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
lässt seit Jahren nur noch arbeiten
Schnell reizbar, wenn es nicht so läuft wie es gewünscht ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat über ein Onlineportal die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiter zu bilden
OnlineCampus ist vorhanden, somit konnte ich mich immer wann es mir passt zu interessanten Themen belesen und weiterbilden.
Das Unternehmen arbeitet mit einem Onlinecampus, hier konnte man sich jederzeit zu interessanten Themen weiterbilden.
Gutes Angebot, viele innerbetrieblichen Fortbildungen.
Es ist viel Möglich, man muss es nur ansprechen, es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Weiterentwicklung ist vielfältig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Promedicon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Promedicon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Promedicon als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Promedicon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Promedicon
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